有才幹的
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有能幹的
活躍的適應性強的
機敏的靈巧的
有進取心的
()機靈的
有雄心壯志的
/和藹可親的
/善於分析的
有理解力的
有抱負的
/有冒險精神的
()大膽的
有才能的
辦事仔細的
正直的寬厚的
能勝任的
有信心的
好沉思的
有合作精神的
富創造力的
有獻身精神的
可靠的/
老練的守紀律的
謹慎的盡職的
精悍的受過良好教育的
/精力充沛的
充滿熱情的
善於表達
精神飽滿的
/誠實的
殷勤的恭順的
幽默的公正的
勤奮的有獨創性的
()心胸寬大的
條理分明的
忠心耿耿的
有方法的
謙虛的目的明確的
實際的一絲不苟的
意志堅強的/
員工的性格和能力哪個更重要
經常會有人說 但能有點兒本事，誰上班啊 等等，也是有道理的。雖然也有 投身實業報國 等高大上的提法，但 養家餬口 的現實所需才真真正正是 剛性需求。回想起十年前，十幾位臨時工大哥大姐硬生生的把公司的 產量 質量 提上去了 提上去的還有我的 人人可用 的信心。獵頭網 總結起來，當時還為成型的企業文化中...
職位描述和說明中動詞的運用
決策層主持建立運帷 審核審察審查 審批決策決定 決斷界定發展 確定判定批准 裁決完成分配 核准指導 督導授權授予 綜合歸納協調 委派交辦調整 掌握把握控制 檢查檢察提出 簽署簽發處置 制定聽取判斷 籌畫派遣指揮 溝通了解 管理層主管安排實施 達成謀劃擬定 考查考察約定 決定編制處理 提出分析綜合 完...
初入職場需要的12種能力和5種性格
大學生初入職場必須要具備的12種能力和5種性格 1 解決問題時的逆向思維能力 面對工作中遇到的新問題，一時又找不到解決方法。而且，上司可能也沒有什麼錦囊妙計時，他們擅長用逆向思維辦法去探索解決問題的途徑。他們清楚具體業務執行者比上司更容易找出問題的節點，是人為的，還是客觀的 是技術問題，還是管理漏洞...