高職院校「理實一體化」新教師崗前校內培訓模式

2022-06-07 18:24:02 字數 870 閱讀 7904

[摘要]文章從學校實際操作的經驗出發,提出了高職院校新教師崗前校內培訓長效機制的理實一體化培訓模式,以「理實一體化」的培訓方案的設計、培訓方式的選擇為途徑、以高等職業院校對教師的特殊職業能力要求為切入點,將職業能力、實踐能力的培養、培訓貫穿崗前校內培訓的全過程。

一、實施「理實一體化」培訓模式的重要性

理實一體化崗前校內培訓模式通過培訓方案的設計、培訓方式的選擇,體現新教師崗前校內培訓理論和實踐相結合、動腦與動口相結合、學習與展示相結合、聽與做相結合的特點,以高職院校對教師的特殊職業要求為切入點,將實踐能力、職業能力培養貫穿培訓全過程,充分體現高職院校的特色。

(一)有利於培訓目標的實現

理實一體化崗前校內培訓模式能幫助新教師迅速提高理論修養和組織管理教學的技能技巧。新教師崗前校內培訓目的有三:一是使新教師在短期內完成由學生到教師的角色轉變,為更好地進入角色奠定基礎;二是使新教師通過專業化的培訓了解高職教育,掌握教師職業基本技能,縮短成長期,從入口提公升整體素質;三是使新教師盡快、全面地了解學校辦學理念、辦學實力、辦學特色等,為新教師融入學校、服務學校提供保障。

(二)有利於培訓質量的提高

理實一體化培訓模式發揮了三種作用:一是動手、動口、動腦的互動學習模式提高了受訓者的學習興趣和主動參與意識;二是多**教學、實地現場教學的靈活運用促進了受訓者對所學知識的吸收和理解;三是成功體驗、大賽展示的培訓組織模式為受訓者搭建了展示自我、互學互促的平台,調動了全體培訓學員的學習激情和熱情,提高了培訓質量。

(三)有利於新教師職業素質的培養

理實一體化崗前校內培訓模式將實踐能力和動手能力的培養滲透到培訓課程的整體安排中、教師的教學過程中、學員的學習過程中、培訓效果的評價過程中,使新教師從培訓的表象到內涵都能感受到職業教育的特色,從而提公升職業認同感和歸屬感,為新教師職業生涯的確定、專業素質的培養奠定基礎。

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