內容試讀：
第一篇總論
第一章管理與管理學
在人類社會中，管理無處不在，無時不在。任何事情成也管理，敗也管理。當人類社會開始工業化時，管理學才應運而生。
與數學、天文學、物理學、化學、哲學、文學、史學等學科相比，管理學確實是一門年輕的學科，但發展特別迅速、對人類社會的影響空前巨大。可以毫不誇張地說，人類社會的任何偉大進步都包含著管理學所作出的重要貢獻。我們有機會學習和研究管理學將是人生的幸運，因為她將伴隨我們一生。
第一節人類的管理活動
把管理作為一門學科進行系統的研究，只是最近一二百年的事。但是，管理實踐卻和人類的歷史一樣悠久，至少可以追溯到幾千年以前。生活在幼發拉底河流域的閃公尺爾人，早在西元前2023年就開始了最原始的記錄活動。
這也是有據可考的人類歷史上最早的管理活動。
三幹多年前（西元前17世紀）中國的商代，國王已經統轄、指揮幾十萬軍隊作戰，管理上百萬分工不同的奴隸進行生產勞動。朝廷中的管理機構已相當複雜，設有百官輔佐國王進行治，百官大體分為政務官、宗教官、事務官三類。到了西元前11世紀的周朝，**設有「三公」、「六卿」、「五官」。
「三公」即太師、太傅、太保，是國家的總管。……
圖書目錄：
第一篇總論
第一章管理與管理學
第一節人類的管理活動
第二節管理的職能與性質
第三節管理者的角色與技能
第四節管理學的物件與方法
第二章管理思想的發展
第一節中國傳統管理思想
第二節西方傳統管理思想
第三節西方現代管理思想的發展
第四節中國現代管理思想的發展
第三章管理的基本原理
第一節管理原理的特徵
第二節系統原理
第三節人本原理
第四節責任原理
第五節效益原理
第四章管理道德與社會責任
第一節企業管理為什麼需要倫理道德
第二節幾種相關的道德觀
第三節道德管理的特徵和影響管理道德的因素
……第二篇管理前提與本質
第五章管理倫理
第六章組織文化
第七章管理資訊
第八章管理決策
第三篇計畫※
第九章計畫與計畫工作
第十章戰略性計畫
第十一章企業資源計畫
第十二章計畫的實施
第四篇組織※
第十三章組織設計
第十四章人員配備
第十五章組織力量的整合
第五篇領導※
第十六章領導與領導者
第十七章激勵※
第十八章溝通※
第六篇控制※
第十九章控制與控制過程
第二十章控制方法
第七篇創新
第二十一章管理的創新職能
第二十二章企業技術創新
第二十三章企業組織創新
管理學週三多第五版
第二章管理思想的發展 1.理解中國古代管理思想要點的主要內容，並思考對現代企業經營有何啟示。比如，中國古代法制思想的基本原則是什麼?答 1 中國傳統的管理思想，分為巨集觀管理的治國學和微觀管理的治生學。啟示 現代企業經營要順應社會客觀規律。重人 重人 是中國傳統管理的一大要素，包括兩個方面 一是重人...
週三多管理學第五版配套練習題三
管理學原理 第三篇練習題 一 填空題 1.組織設計的實質是對管理人員的管理勞動進行和的分工。2.管理中的組織職能就是在 的基礎上，設計出組織所需的 及其之間的關係。3.組織結構的必要性和重要性是隨著和而不斷提高。4.管理層次受到 和的影響。它與組織規模成 比，在組織規模已定的條件下，它與管理幅度成 ...
管理學備考重點週三多第五版
管理學重點 管理的屬性 自然屬性和社會屬性 管理者的角色 人際關係 資訊角色 決策角色 管理者的技能 技術技能 人際技能 概念技能 泰羅科學管理理論主要觀點 1 科學管理的根本目的是謀求最高工作效率。2 達到最高工作效率的重要手段，是用科學的管理方法代替舊的經驗管理。3 實施科學管理的核心問題是要求...