根據文成教育局做好2023年中小學教師職務資格評審工作的通知。經校商量決定，特制訂學校教師教育教學績效考核辦法。
一、由學校以考核學期之前上數4學年（8個學期）期末考核分累計。由高至低排名。根據縣給予比例分a、b、c等（a等佔考核人數30%，b等佔50%，c等佔20%，四捨五入）。
二、如果參加考核的教師某一學期沒有考核的，就以下學期平均分計算。
三、如果考核教師有行政人員、師訓、電大、後勤教師，就將該老師分數化成在職老師計算。
四、如另有未盡事宜，由學校行政會討論決定。
文成縣成職教中心
2023年12月1日
評職稱有關規定
一、老師指導學生參加競賽，必須是本班級、本學科的學生（學校批准或指定的情況下除外），否則不予計分。
二、教師指導學生校級學科競賽每次比賽上限為3人，每學期教師組織學生在本校競賽兩次以上的，只取最多一次。
三、班主任在一學年中參加指導體育，（如運動會、排球、籃球比賽），指導師得分上限為1.5分。
四、教師在調入本校之前在原任教學校校級獲獎，以你當年登記的業務檔案為準，上面沒登記不予計分。
五、教師如果確認為是通過非正常渠道，雜誌或報紙發表的，學校降級或不予計分。
文成縣成職教中心
2023年4月30日
績效考核辦法
集團子公司績效考核辦法 為進一步完善企業薪酬分配制度，建立與市場經濟發展相適應 收入能增能減的分配激勵機制和面向市場 突出前端的價值導向機制，使之對外具有競爭力，對內具有公平性，適應以市場為導向 以客戶為中心 以效益為目標的現代企業經營體制的需要，充分調動廣大員工積極性 主動性和創造性，把企業的競爭...
績效考核辦法
績效考核管理辦法 試行 討論稿 類別 二級 版本 v2.0 編碼 jghl zd 2 rl 019 績效考核辦法 試行 第一章總則 第一條為構建合理的績效工資分配體系，調動員工的工作積極性，結合酒鋼集團公司相關規定和本公司實際，根據公司確定的經營總目標，按照各部門 各崗位的職能權責對公司經營目標進行...
績效考核辦法
1 明確工作任務。各部門 各單位月初要制定當月幹部職工工作任務計畫，明確具體的工作目標，月底結合幹部職工工作任務完成情況，科學評價幹部職工當月實績。2 月底綜合測評。各部門 各單位每月月底組織全體幹部職工採取無記名的形式對幹部職工本月在落實工作任務 執行工作紀律等方面進行測評，評定考核等級。3 考核...