考勤管理制度

為切實加強機關效能建設，增強工作人員組織紀律觀念，改進機關工作作風，對我局上班時間、加班請假、考勤獎懲措施等方面作出明確規定，特制定本制度：

一、上班時間

冬季時間上午8：00—12：00，下午14：

30—18：00；夏季時間8：00-12：

00，下午15：00-18：00。

上班時要堅守崗位，不得遲到、早退，工作時間不得無故串崗、離崗。

二、簽到簽退

上班時間延遲15分鐘為考勤時間，在考勤時間範圍內進行指紋簽到者，按正常上下班記錄；每半個工作日無指紋簽到記錄者，按缺勤半日處理。發生遲到情況時，職工應按實際到崗時間進行指紋簽到(退)，不簽到(退)者，按缺勤記錄。遲到、早退次數累計達五次者按照缺勤一日計算；缺勤天數記入個人年終考評檔案。

三、請假辦理

工作人員因病、因事需要請假的，必須填寫請假條，說明事由、時間。請假1天以內者，由股室負責人審批；請假2天以上者，經股室負責人同意，報分管領導審批。假期結束，請假人必須向准假人銷假，否則超假按缺勤處理。

對不請假者，一律作缺勤處理。請假條交辦公室備案，記入當月個人考勤記錄。

四、假期類別和期限

（一）病假：因疾病必須**和休養的，可以請病假。

（二）事假：因本人或家庭有緊急事務需要處理的，可以請事假。

（三）婚假：本人結婚，可以請婚假3天。男25周歲、女23周歲以上初婚登記的，可請晚婚假15天（含3天法定婚嫁）。

（四）喪葬假：配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡的，可以請喪葬假1-3天。

（五）女性生育假

1、產假：正常分娩者，給予產假90天，產前要求安排適當天數休息的，計算在90天產假之內。

2、哺乳假：持有《獨生子女證》的女職工產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，可給予６個月的哺乳假；按計畫生育條例生育第2個子女的，可請哺乳假３個月。

五、外出手續

原則上要求全體幹部職工一律上班簽到後再外出辦事，如有特殊情況因公或因私外出，應經分管領導和股室負責人批准後報辦公室補辦假條，但要明確外出時間；經批准外出參加培訓或學習的，視同公務，履行外出辦事請假手續。

六、加班考勤

週末加班、野外作業加班、節假休息日加班時，每月月底需經分管領導簽字後報辦公室備案，記入當月個人考勤記錄。

七、查崗監督

每週由辦公室牽頭，局級領導或各股室負責人監督，對所有職工進行不定期查崗。查到無故不在崗者按缺勤一日計算，記入當月考勤記錄。

八、考勤公示

考勤由辦公室統一管理，每月1日統計上月考勤。考勤記錄彙總核實後進行3個工作日的公示，接受監督。如有異議，自公示起二日內將情況反饋辦公室。

九、考勤獎懲

工作人員的考勤情況作為年終考核的的一項重要依據，其中對於表現突出的人員根據實際情況給予表彰或物質獎勵。對於每個月無故缺勤五天、長期請假不上班的（除第四條規定的請假事項外），在月底考勤記錄公示後，財務部門扣除當月500元工資；對於出勤率不足80%的，年終考評為不合格，並扣除所有獎金福利。

本制度從發布之日起執行，此前與本制度不一致的，以本制度為準。

二〇一一年一月十四日