第三條請假、遲到、早退和曠工的處理
1、請假：未滿一天者，以工作時間計算，請假時間在半天內的（包括半天）視為請假半天，超過半天的視為請假一天，按個人工資標準由財務核扣。
2、遲到：上班開始至30分鐘之內未到者視為遲到；30分鐘後（不包括30分鐘）視為曠工處理。 第一次罰款10元，第二次20元，第三次40元，依次累加。
3、早退：提前30分鐘之內下班視為早退，提前30分鐘以上下班視為曠工，按曠工一天處理。 第一次罰款10元/次，按照遲到罰款累加。
4、曠工：按正常工資的兩倍核算扣曠工工資，並加考核50元/次。
第四條公休
1、在不影響正常工作的前提下，由各部門根據本部門實際情況自行制訂，報請總經理批准，在綜合管理部備案後，方可實施。
2、當月休假、請假一周以上者（含一周），當月考勤以實際出勤天數為準。 當月工資計算方法：（月合計工資—全勤獎）÷當月天數×實際出勤天數
3、國家法定節假日採用調休方式。
第五條考勤統計
1、每月考勤時間：本月1號至本月31號
2、有以下情況之一者，扣除當月全勤獎：
①全月累計遲到3次者（包括3次）
②除公休外，請假1天者以上者（包括1天）
③月度曠工1次者（包括1次）
3、對考勤的記錄辦法由公司辦公室每月按本規定，結合系統考勤專欄的記錄、各部門的記錄、每日簽到∕簽退記錄、每日外出登記記錄等來進行制月度考勤表，並報財務處理；
第三章附則
1、本考勤辦法自公布之日起執行，在公司考勤過程中各部門若弄虛作假、不按要求及時上報者將按公司制度嚴肅處理；
2、本考勤制度由公司綜合管理部負責解釋。
考勤管理制度
成都 科技 第一章總則 一 目的 為保障公司工作有序進行，提高員工工作效率，樹立良好的工作作風，根據國家勞動法及相關法規，結合公司實際情況，制定本制度。二 適用範圍 適用於公司全體員工。三 工作目標 為確保公司各項考勤工作有章可依 有序開展，保證公司每月考勤資料的及時性 準確性 嚴肅性。四 相關責權...
考勤管理制度
一 目的 為了維持良好的工作秩序，嚴肅勞動紀律，提高工作效率，明確請休假程式，特制定本規定。二 適用範圍 公司全體員工。三 職責 本規定由公司行政人事部負責編制 修訂，總經理審批。並由行政人事部監督適用範圍內各部門員工嚴格遵照執行。四 管理內容 1.工作時間 1.1公司實行每週六天工作制，每週工作時...
考勤管理制度
為維護良好的科研生產經營秩序，提高工作效率，保證各項工作的順利進行，以使職工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據院有關規定，結合本所的實際情況，特制定本制度 考勤管理 1 所內各部室的考勤管理統一接受綜合辦勞資員管理，各部室設定兼職考勤員進行監督 檢查 各部室考勤員由部室主任兼職 ...