為加強公司業務發展，鼓勵業務員大膽拓展業務範圍，充分調動業務人員的工作積極性，特制定以下獎勵提成管理辦法：
一、鋼結構專案獎勵提成比例
a級獎勵提成辦法：
1、無底薪，自尋業務，自行洽談成功並簽成合同、不報銷任何費用（差旅費、招待費、其它約定費用等），按合同總金額的3%進行獎勵提成；
2、有底薪，自尋業務，自行洽談成功並簽成合同、不報銷任何費用（差旅費、招待費、其它約定費用等），按合同金額的2%進行獎勵提成；
3、有底薪，自尋業務，公司派人協助洽談成功並簽成合同、不報銷差旅費、招待費，其它約定費用由公司承擔，按合同金額的1.5%進行獎勵提成；
4、有底薪，公司提供資訊，不報銷差旅費、招待費，自行洽談成功並簽成合同，其它約定費用由公司承擔，按合同金額的1%進行獎勵提成。
b級提法：
1、有底薪，公司承擔所有費用（包括報銷差旅費、招待費，承擔其它約定費用等），並由公司派人協助洽談成功簽成合同的，按合同金額的0.5%進行獎勵提成。
2、有底薪，公司承擔所有費用（包括報銷差旅費、招待費，其它約定費用），自尋業務，自行洽談成功簽成合同的，按合同金額的0.8%進行獎勵提成。
3、有底薪，公司承擔所有費用（包括報銷差旅費、招待費，其它約定費用等），資訊由公司提供並派人協助洽談成功簽成合同的，按合同金額的0.3%進行獎勵提成。
二、鋁合金製品及伸縮雨蓬專案獎勵提成比例
1、鋁合金製品及伸縮雨蓬的提成，是按各自負責的銷售額資料來提取的。
2、鋁合金製品：0.05元/件；伸縮雨蓬：銷售單總價的2%提取；
三、獎勵提成支付法則：
（1）、營銷人員負責追收所負責簽約合同專案的所有款項。
（2）、營銷人員按簽約合同收回每筆賬款，公司按上述條款的額度比例進行獎勵提成（具體按勞務合同中規定的執行）。
（3）、未按合同規定時限追收合同賬款、公司給予一定時限，還未追回賬款的，不計入獎勵提成（特殊原因須經總經理審批後可放寬時限）。
四、離職，脫崗、未追收回賬款的法則：
（1）、業務員中途離職，脫崗，未及時參與追收賬款的，此獎勵提成業績自動失效，公司有權取消當事人後期的一切獎勵提成。
（2）、營銷人員在中途退出或離職，公司委派其他人進行後續追收工作，所收回的應歸由後續人員按0.5%的比例獎勵提成。
此管理辦法解釋權屬公司。
網億公司製
2023年12月1日
業務提成管理辦法
suntray業務提成管理辦法 目錄一 總則 3 二 獎勵管理辦法 3 一 介紹潛在客戶 3 二 介紹專案 3 三 補充規定 4 一 兼職開發管理模式 4 二 業務人才培養模式 4 業務提成管理辦法 為了拓寬公司業務，充分發揮員工積極性，也為了更好獎勵為公司業務發展作出貢獻的員工，作出如下規定 公司...
業務專案提成管理辦法 20101120
索道文化傳播機構 業務專案提成管理辦法 一 方案目的 強調以業績為導向，以按勞分配為原則，充分調動集團公司的全員業務積極性，發揮自我業務潛能，大力開拓市場，以銷售業績和業務能力拉公升收入水平，創造更大的業績為目的。二 適用範圍 本方案適用於索道文化傳傳播機構的所有業務專案。業務提成專案不包括世紀之村...
業務員提成及費用管理辦法
為適應當前市場競爭需要，充分調動公司業務人員開拓市場 承接市場工程業務的積極性，經公司研究決定，採用公司業務人員的收入與其承接的工程業務直接掛勾的辦法。具體實施細則如下 一 業務員績效考核及獎懲辦法 1 業務員跟蹤的在建專案工程，在收集該專案資訊後填寫公司的專案資訊表，經公司領導核實該專案資訊後在下...