5.1.5試穿合適後，在工服領取**上員工簽字處簽字確認。
5.2職位變動工服管理
5.2.1職位變動員工應在其見習期間至工服管理員處辦理工服領取登記手續，待正式落崗後再量體制作工作服；
5.2.2職位變動員工應將其原工服如數退回工服管理員處；
5.2.3退回工作服如有缺損或與領取數量不符或損壞應照價賠償；
5.2.4工服管理員根據員工身材，在庫存工服中給予領取。若無合適的，可以登記後另行製作；
5.2.5試穿合適後，在工服領取**上員工簽字處簽字確認。
6.工服的清退
6.1清退工服的具體要求
6.1.1員工離職或調離應將其原領取工服如數退回公司倉庫；
6.1.2退回倉庫工服一律乾洗後退回，若沒乾洗退回將在其工資中按乾洗**的兩倍扣款；
6.1.3退回工作服如有缺損或與領取數量不符應照價賠償；
6.2根據實際情況制定，如工服不予退回的或無法退回的，按照使用期限交納相應套數造價工服款：
6.2.1工服領用半年以內的員工，須到公司財務部交納相應套數造價全額的工裝款；
6.2.2工服領用半年至一年的員工，須到公司財務部交納相應套數造價75%的工裝款；
6.2.3工服領用一年至一年半的員工，須到公司財務部交納相應套數造價50%的工裝款；
6.2.4工服領用一年半但不滿兩年的員工，須到公司財務部交納相應套數造價25%的工裝款；
6.2.5工服領用兩年以上的員工不用交納工裝款；
6.2.6以上款項未到公司財務部交納者,從工資中扣除。
工服管理制度
錦業商務酒店員工工服管理制度 為樹立和保持良好的公司形象，完善工作服申報 採購 發放 等流程，規範管理，特制定本制度。一 適用範圍 工服適用於試用期合格後經錄用的員工。二 工裝配置 男員工 西裝一套 襯衫一件 領帶一條 女員工 前廳 西裝一套 襯衫兩件 短裙一件 客房 西裝一套 襯衫兩件 短裙一件，...
工服管理制度
一 為了提公升公司形象 規範集團員工著裝，特制定本制度。二 工作服的製發 1 工作服裝由綜合行管中心統一定製，按員工實有人數配備 2 每位員工每兩年制發夏季服裝兩套 冬季服裝一套 3 員工入職試用期滿轉正後即可領取工作服 試用期或臨時工不發服裝 4 工作服裝大小尺碼由本人報行管中心統一登記。三 換季...
工服管理制度
北京沃谷農業發展 工服 一 總則 為樹立公司良好形象，展現員工精神風貌，弘揚企業文化精神，規範員工著裝。結合本公司實際情況，制定本制度。二 適用範圍 本制度適用於店面全體員工。三 職責規範 1 店面工服由總部行政部統一採購訂做。2 店面每月1 5日提交 工服訂購申請表 至行政部。專案組工服由東湖店負...