1、公司員工上班時間統一著裝。
2、工服分夏裝、冬裝兩種。夏裝：5月1日至10月15日；冬裝：10月16日至4月30日。
3、工服要求: 冬裝（上裝：白色襯衣，黑色/深藍色西服外套；下裝：黑色/深藍色西褲）；夏裝（上裝：白色襯衣，下裝：黑色/深藍色西褲）。
4、公司總經理、部門主管、辦公室主任有指導、監督、檢查員工穿工服的責任。
5、週六日值班時間，可穿休閒裝，但不可穿奇裝異服；開會時必須穿工服。
6、集團公司行政部每月定期、不定期對公司員工工服情況進行檢查。檢查不合格，對相應員工處以10元罰款。
7、經常出入施工現場的工程師等員工，經公司總經理批准，可免於穿工服，但如有重要場合，仍須按此規定執行。
8、集團行政部每月不定時到被抽查單位檢查員工著裝情況並做出檢查結果。
9、公司辦公室有義務定期檢查本公司員工工服情況，並做好檢查記錄，對檢查不合格人員進行處罰。
10、集團行政部對本規定有最終解釋權，未盡事宜，由集團行政部進行臨時規定。
附件一：集團公司《工服檢查結果登記表》
工服管理制度
錦業商務酒店員工工服管理制度 為樹立和保持良好的公司形象，完善工作服申報 採購 發放 等流程，規範管理，特制定本制度。一 適用範圍 工服適用於試用期合格後經錄用的員工。二 工裝配置 男員工 西裝一套 襯衫一件 領帶一條 女員工 前廳 西裝一套 襯衫兩件 短裙一件 客房 西裝一套 襯衫兩件 短裙一件，...
工服管理制度
一 為了提公升公司形象 規範集團員工著裝，特制定本制度。二 工作服的製發 1 工作服裝由綜合行管中心統一定製，按員工實有人數配備 2 每位員工每兩年制發夏季服裝兩套 冬季服裝一套 3 員工入職試用期滿轉正後即可領取工作服 試用期或臨時工不發服裝 4 工作服裝大小尺碼由本人報行管中心統一登記。三 換季...
工服管理制度
北京沃谷農業發展 工服 一 總則 為樹立公司良好形象，展現員工精神風貌，弘揚企業文化精神，規範員工著裝。結合本公司實際情況，制定本制度。二 適用範圍 本制度適用於店面全體員工。三 職責規範 1 店面工服由總部行政部統一採購訂做。2 店面每月1 5日提交 工服訂購申請表 至行政部。專案組工服由東湖店負...