工服管理制度

為了加強飯店工服管理工作，確保飯店員工按規定要求著裝上崗，以整潔的儀表儀容為賓客提供優質服務，樹立良好的企業形象，特制定如下工服務管理規定：

一、工服的配裝（一）

更換工服時，由庫房房制定出各部門更換工服時間，按時換裝。更換工服時，需員工本人持舊工服到工服房進行換裝，並辦理登記手續。（二）

工服的配用品由各部門負責人統計人員名單及配用品數量，部門經理簽字後上報人力資源部，經總經理批准後，由庫房申購，部門經理到庫房領取並發放給員工。（三）

當員工新入店或調崗時，員工本人持人事部入職表到庫房按配裝標準領取工服及配裝用品，並辦理登記手續，工服房應首先選用尺寸相當的備用工服配置，若新崗位確無合體的備用工服時，由庫房報人力資源部，經批准後通知廠家製作。（四）離店員工必須將工服退回工服房，驗收合格後，庫管人員在離職人員通知書上簽字。（五）

外購工服在交用時，員工穿著不合體的由供貨單位負責修改，員工領用後無特殊情況，一般不予修改。凡私自對工服進行修改屬違紀行為，應由當事人予以賠償。二、工服換洗

1、公司工服由外單位洗衣廠統一洗滌，除公司發放的工服外其餘衣物不予洗滌。2、員工在規定時間內到更換工服，以髒換淨。3、員工工服不得他人代領或代替換洗。

4、員工工服由工服房統一編號、儲存，員工不得擅自修改工服編號。5、員工工服不得換、借、混穿，如有特殊情況需借用工服，由員工所在部門經理簽字後方可辦理借用手續，使用後應及時歸還。三、工服的破損

（一）、工服發生損壞需進行修補時，本人需填定修補工服申請單，註明破損原

因，經部門經理簽字後，庫房方可給予修補。（二）、庫房根據工服破損情況進行修補或報請重制。

（三）、工服在使用期限內，員工因工作原因造成損壞無法使用，由所在部門出具證明，寫明事情經過，部門經理簽字報總經理方可重新配裝。四、工服報損處理（一）、報損範圍

1、飯店根據工服使用年限及使用情況統一報損的工服；2、因工作需要進行部分更換的工服。

3、因工作原因造成重垢、破損無法穿著的工服；4、非正常使用造成報損，已進行賠償的工服。（二）、報損程式

1、庫房管理人員進行報損工服的統計並上報人力資源部行政主管；

2、行政主管對報損工服進行核准並出具核准認定結果，一式兩份（乙份交採購部進行報損處理，乙份交庫管存檔。）；

3、經行政主管核准報損的工服，由庫房移交採購部，採購部進行報損工服的處理。

六、各部門經理應對員工工服穿著進行檢查、監督、對衣著不整，穿髒漬工服上崗，影響店容店貌等行為的員工按公司有規定進行處罰。

錦業商務酒店員工工服管理制度為樹立和保持良好的公司形象，完善工作服申報採購發放等流程，規範管理，特制定本制度。一適用範圍工服適用於試用期合格後經錄用的員工。二工裝配置男員工西裝一套襯衫一件領帶一條女員工前廳西裝一套襯衫兩件短裙一件客房西裝一套襯衫兩件短裙一件，...

一為了提公升公司形象規範集團員工著裝，特制定本制度。二工作服的製發 1 工作服裝由綜合行管中心統一定製，按員工實有人數配備 2 每位員工每兩年制發夏季服裝兩套冬季服裝一套 3 員工入職試用期滿轉正後即可領取工作服試用期或臨時工不發服裝 4 工作服裝大小尺碼由本人報行管中心統一登記。三換季...

北京沃谷農業發展工服一總則為樹立公司良好形象，展現員工精神風貌，弘揚企業文化精神，規範員工著裝。結合本公司實際情況，制定本制度。二適用範圍本制度適用於店面全體員工。三職責規範 1 店面工服由總部行政部統一採購訂做。2 店面每月1 5日提交工服訂購申請表至行政部。專案組工服由東湖店負...