北京沃谷農業發展****工服
一、 總則
為樹立公司良好形象，展現員工精神風貌，弘揚企業文化精神，規範員工著裝。結合本公司實際情況，制定本制度。
二、 適用範圍
本制度適用於店面全體員工。
三、 職責規範
1、 店面工服由總部行政部統一採購訂做。
2、 店面每月1-5日提交《工服訂購申請表》至行政部。專案組工服由東湖店負責統計提交。
3、 行政部每月10日前核對彙總《工服訂購申請表》，並下單至**商。
4、 次月1-5日，行政部根據店面提供的採購申請表發放工服，店長核對工服數量，確認無誤後簽字。訂購工服所產生的費用，計入店面經營管理費中。
5、 員工工服由店面進行發放、**、盤點統計。
6、 店面須每季度對工服進行盤點，準確填寫《工服盤點表》，於下季度第乙個月15日交至行政部。行政部對店面工服的發放、**及盤點情況進行不定期抽查。
四、 工服分類及配置標準
（一） 工服分類
1、 按季節分為：冬裝、夏裝、春秋裝三類。
2、 按類別分為：（1）店面管理類；
（2）專案組/庫房類；
（3）員工類；
（4）保潔類；
（5）配飾類。
（二） 配置標準
1、 男士：衣服3件，圍裙3條，帽子3頂，工牌1個。
2、 女士：衣服3件，圍裙3條，頭巾3個，工牌1個。
（三） 工服型號
1、 冬裝型號：160-185號，不分男女號。
2、 春秋裝/夏裝型號
男士：165-185號
女士：160-180號
五、 工服管理規範
（一） 使用年限
1、 工服換新原則上兩年一次，按員工入職時間計算。
2、 店面也可根據員工工服保養情況，在不影響店面及員工整體形象的前提下適當延後更換時間。
3、 公司提倡環保，杜絕資源浪費，鼓勵員工愛惜工服，節約勞動及使用成本。
（二） 訂購安排
1、 夏裝：四月份開始訂購，五月份發放。
2、 春秋裝：八月份開始訂購，九月份發放。
3、 冬裝：十月份開始訂購，十一月份發放。
（三） 工服領用規範
1、 新入職員工憑人力資源部開具的《入職確認單》到店面領取工服。
（1） 試用期員工領取兩套工服。
男士：衣服2件，圍裙2條，帽子2頂，工牌1個。
女士：衣服2件，圍裙2條，頭巾2個，工牌1個。
（2） 員工轉正後再領取一套工服。
男士：衣服1件，圍裙1條，帽子1頂。
女士：衣服1件，圍裙2條，頭巾1個。
2、 員工領取工服時，須準確填寫《工服領用/退還登記表》，並簽字確認。
3、 領取工服的員工每人須交服裝押金260元，從第乙個月工資中扣除。
4、 第一次領取的工牌由公司免費提供。如工牌丟失須再次購買。費用為10元/個,從工資中扣除。
（四） 工服**規範
1、 員工離職時，須把領用的工服清洗乾淨後全部交回店面。並在《工服領用/退還登記表》上確認簽字。
（1） 入職3天內的員工離職時，**全部工服，扣除全部工資。
（2） 入職滿4天不滿6個月的員工離職時，**全部工服，在工資中扣除已領用工服成本費總額的80%為服裝折舊費。退還服裝押金260元。
（3） 入職滿6個月不滿18個月的員工離職時，**全部工服，在工資中扣除已領用工服成本費總額的50%為服裝折舊費。退還服裝押金260元。
（4） 入職滿18個月至不滿24個月的員工離職時，**全部工服，在工資中扣除已領用工服成本費總額的25%為服裝折舊費。退還服裝押金260元。
（5） 入職滿24個月及以上的，未更換新工服的員工離職時，**全部工服，不在工資中扣除服裝折舊費。退還服裝押金260元。
（6） 員工離職時，工服到換新時間並已更換了新工服，從更換日期開始按上述規則收取服裝折舊費。
（7） 員工離職時，如退還的衣服部分丟失或破損嚴重的，應在工資中扣除該工服的成本費（夏裝60元/件，春秋裝65元/件，冬裝110元/件，帽子15元/頂，圍裙22元/條，頭巾6元/個）。
（8） 員工離職時退還了衣服，但未清洗乾淨，有明顯的汙漬。除上述規則扣費外，還應扣除20-40元不等的清洗費。
2、 凡定期或不定期更換**的衣服，如破損嚴重，不可再次使用的，店面填寫《工服報廢申請表》，經行政部審核確認後，店面可按報廢處理。
3、 凡定期或不定期更換**的衣服，可以再次使用的。在職員工可以成本價的50%購買，補充本人因丟失、損壞的工服。
4、 凡定期或不定期更換**的衣服，可以再次使用的。店面根據工服清潔程度可對較髒的工服進行乾洗。乾洗費用計入店面經營管理費中。
六、 附則
1、 工服著裝要求及獎罰參照《員工儀容儀表獎罰條例》執行。
2、 自本規定實施之日起，之前相關規定和本規定內容有相牴觸或不一致的，按本規定執行。
2、本制度由行政部負責解釋、修訂並完善。由總經理簽批之日起正式執行。
七、 附件
1、《工服訂購申請表》
2、《工服領用/退還登記表》
3、《工服盤點表》
4、《工服報廢審批表》
簽發 ：
北京沃谷農業發展****
總經理日期：
附件1工服訂購申請表
冬裝□ 春秋裝□ 夏裝店面
附件2工服領用/退還登記表
附件3工服盤點表
店面時間： 年月— 月
附件4工服報廢審批表
工服管理制度
錦業商務酒店員工工服管理制度 為樹立和保持良好的公司形象，完善工作服申報 採購 發放 等流程，規範管理，特制定本制度。一 適用範圍 工服適用於試用期合格後經錄用的員工。二 工裝配置 男員工 西裝一套 襯衫一件 領帶一條 女員工 前廳 西裝一套 襯衫兩件 短裙一件 客房 西裝一套 襯衫兩件 短裙一件，...
工服管理制度
一 為了提公升公司形象 規範集團員工著裝，特制定本制度。二 工作服的製發 1 工作服裝由綜合行管中心統一定製，按員工實有人數配備 2 每位員工每兩年制發夏季服裝兩套 冬季服裝一套 3 員工入職試用期滿轉正後即可領取工作服 試用期或臨時工不發服裝 4 工作服裝大小尺碼由本人報行管中心統一登記。三 換季...
工服管理制度
1 配裝標準 由酒店領導根據具體崗位服務性質製作款式。2 數量 春秋，冬服裝各2套 人。3 尺寸 由承製商根據員工套量尺寸製作工服。6 工服換季 夏裝 4月15日 或5月1日 至9月31日 或10月15日 冬裝 以上夏裝結束最後1天 次年夏裝開始前1天 具體由行政人事部根據季節變換另行通知 備註 員...