一、 目的
1. 樹立良好的銷售形象，建立百川品牌。
2. 便於公司統一規範管理。
二、 適用範圍
專案現場銷售人員。
三、 工服管理規定
（一） 配備方式及時間
1. 配備時間專案開盤前乙個月。
2. 原則上運作週期在兩年內的專案：（只配備一次）
銷售人員配備工服分：春秋裝（1套）、夏裝（1套）。
銷售經理配備工服同上。
3. 兩年內未能結案的專案公司將根據實際情況給予工服配備。
（二） 工服配備明細
（三） 配備、管理方式
1、各現場銷售經理在規定工服配備時間遞交申請，銷售管理部負責審核、報批。
2、工服由公司統一安排製作或購買。
3、銷售管理部統一發放，各現場客服統一管理，領用人簽字領取，領取清單由客服統一報銷售管理部存檔。
（四） 工服管理規定
1. 自工服配備起1個月內離職員工，須交納工服總費用的100％，工服歸個人所有
2. 自工服配備起3個月內離職員工，須交納工服總費用的90％，工服歸個人所有。
3. 自工服配備起6個月內離職員工，須交納工服總費用的70％，工服歸個人所有。
4. 自工服配備起1年以內離職員工，須交納工服總費用的40％，工服歸個人所有。
5. 自工服配備起在公司超過1年的員工，離職時不再交納工服費用，工服歸個人所有。
四、 著裝規定
1. 銷售現場人員，在上班時間必須統一著裝，如夏季**，統一穿裙裝或者統一穿褲裝，不得混穿。
2. 違反公司規定的將給予一定經濟處罰
第一次違規給予人民幣50元處罰
累計三次違規將扣除當月獎金。
五、 生效日期
本制度自下發之日起執行。
工服管理制度
錦業商務酒店員工工服管理制度 為樹立和保持良好的公司形象，完善工作服申報 採購 發放 等流程，規範管理，特制定本制度。一 適用範圍 工服適用於試用期合格後經錄用的員工。二 工裝配置 男員工 西裝一套 襯衫一件 領帶一條 女員工 前廳 西裝一套 襯衫兩件 短裙一件 客房 西裝一套 襯衫兩件 短裙一件，...
工服管理制度
一 為了提公升公司形象 規範集團員工著裝，特制定本制度。二 工作服的製發 1 工作服裝由綜合行管中心統一定製，按員工實有人數配備 2 每位員工每兩年制發夏季服裝兩套 冬季服裝一套 3 員工入職試用期滿轉正後即可領取工作服 試用期或臨時工不發服裝 4 工作服裝大小尺碼由本人報行管中心統一登記。三 換季...
工服管理制度
北京沃谷農業發展 工服 一 總則 為樹立公司良好形象，展現員工精神風貌，弘揚企業文化精神，規範員工著裝。結合本公司實際情況，制定本制度。二 適用範圍 本制度適用於店面全體員工。三 職責規範 1 店面工服由總部行政部統一採購訂做。2 店面每月1 5日提交 工服訂購申請表 至行政部。專案組工服由東湖店負...