標題title
標準編號版次首版日期制定日期
2014-9-102014-9-10
一、目的
明確崗位職責，貫徹落實並執行。
二、適用範圍
行政人事部
三、內容
人事部門內容
1.2.3.4.
員工入離職手續、合同的簽訂/續簽、資料存檔管理辦理社保、住房公積金、居住證宿舍的安排與管理
招聘(面試邀請、面試、錄用)
5.建立並及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉公升、調動、降職等）6.工衣的下發和工牌的製作
7.考勤(各級打卡記錄，配合財務算員工的工資)8.培訓(廠規制度培訓、崗前培訓)9.績效(員工績效考核)，
10.試用期員工評核及月評核（針對試用期內）11.員工轉正手續的辦理
12.企業文化宣傳欄(員工文化一類)13.員工工傷辦理、勞動仲裁的處理.
14.了解和熟悉相應的勞動法規，督促員工遵守公司人事紀律處理臨時性突發事件
行政部門內容
1.擬寫公司各類通知檔案（離職檔案、晉公升檔案、消防安全檔案、放假檔案等）2.起草、修改各類規章制度，監督並執行3.安全、消防管理
4.後勤部的管理（保安部、總務部（電工/清潔工）5.飯堂的管理
6.各項規章制度監督與執行，並落實到位7.做好上傳下達的指令
8.參與公司績效管理、考勤等工作9.辦公用品的日常採購及發放管理10.工商營業執照年審/車保險等11.公司固定資產的管理
12.會議的組織、協調，會議內容的記錄與傳達13.處理勞動糾紛14.車輛的安排及管理
傳送公司各部門乙份部門
發出人年/月/日
校準人年/月/日
批准人年/月/日
行政人事部崗位職責
一 前言 行政人事部即行政 人事為一體的綜合管理部門 也稱 總經辦 是酒店有序經營管理發展中不可缺少的一部分，它不僅為酒店的正常運轉提供了服務平台，而且為酒店的各種活動提供各種支援和服務，為酒店內部提供後勤保障服務。在酒店的整個管理團隊中，它好比是一根紐帶，不但牽動著酒店事務的各個方面，還為各項工作...
行政人事部崗位職責
崗位名稱 行政人事經理 直接上級 總經理 直接下級 文員 行政助理 人事助理等 主要職責 一 行政方面 1 協助總經理做好綜合 協調各部門工作和處理日常事務 2 協助參與並起草公司發展規劃的擬定年度經營計畫的編制及各階段工作目標分解 3 負責總公司年度綜合性資料，組織並起草公司綜合性的工作計畫 總結...
行政人事部崗位職責
2.3培訓經理崗位責任 1 熱愛物業管理處工作,對培訓工作認真負責,積極主動,耐心細緻,全心全意,作風正派,不謀私利,為提高物業管理處人員的素質而盡心盡力 2 在物業管理處總經理的直接領導下,負責物業管理處的培訓工作。按照物業管理處經營管理的方針政策,負責計畫 組織 檢查及督促各項培訓工作 2 負責...