1. 行政人事經理的主要崗位職責是：
（1） 負責公司本部的行政管理和日常事務，當好領導的參謀協助領導搞好部門之間的綜合協調，加強對各項工作的督促和檢查，建立並完善各項規章制度，促進公司各項工作的規範化管理；
（2） 負責公司的公文、資料、資訊和宣傳報道工作，溝通內外聯絡，保證上情下達和下情上報；
（3） 負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責對會議、檔案決定的事項進行催辦、查辦和落實；
（4） 加強對外聯絡，拓展公共業務，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象；
（5） 負責全公司組織系統及單位工作職責、編制人數的規劃、研討、修訂；
（6） 各項管理制度的建議、推行與修訂；
（7） 監控公司員工人事資料的管理工作；
（8） 監控公司員工的招募、聘用、辭退、工資、福利、社會保險以及獎懲的執**況；
（9） 監督及協調各部門做好員工的績效考核，對人員進行有效管理；
（10） 監督及協調公司每年的工商、稅務等證照的年檢工作；
（11） 完成總經理或主管副總經理交辦的其他工作。
2. 行政人事主管的主要崗位職責是：
（1） 招聘：
負責與招聘渠道保持聯絡及組織工作，負責初級人員的面試；
（2） 培訓：
負責新進員工的入職培訓，輔助組織公司的其它培訓；
（3） 薪資：
負責公司員工的考勤審核工作，並初步完成每月扣款；
（4） 績效考核：
負責各部門績效考核的組織工作（**設計、發放、**）；
（5） 勞動關係：
負責公司員工的四金、外勞力綜合保險的繳納，辦理新進員工的錄用、簽發勞動合同、離職員工的退工手續，管理員工人事檔案資料，輔助部門經理處理公司與員工之間的勞動爭議；
（6） 其它行政工作：
負責公司通告的擬寫，公司與分公司、辦事處間的行政事務的處理，年會的籌備、組織工作，以及每月部門資料的總結並編制情況彙總表；
（7） 完成部門經理交辦的其他工作。
3. 行政人事助理的主要崗位職責是：
（！） 負責公司辦公用品的入庫、領用登記及庫存的統計；
（2） 負責公司各地督導辦物資的統計及租金的統計與繳納；
（3） 負責公司每月電訊費用的登記與繳納；
（4） 負責公司每月專案領用物品的彙總；
（5） 負責公司每月辦公費用的統計
（6） 完成部門經理交辦的其他工作。
4. 前台接待的主要崗位職責是：
（1） 負責察看電子考勤運作並進行每月考勤統計；
（2） 負責辦公用紙的領用及統計；
（3） 負責收發傳真，接聽**並留言；
（4） 負責安排快遞的傳送、接收，以及每月底進行快遞費用的結算；
（5） 協助人事主管做好應聘人員的面試準備工作；
（6） 負責為公司管理人員出差預訂機票、火車票和預訂房間；
（7） 幫助影印檔案並維護影印裝置保證其良好的工作狀態；
（8） 安排會議室，並做好登記；
（9） 整理週末值班記錄表；
（10） 負責公司飲用水的訂購並做好統計；
（11） 完成部門經理交辦的其他工作。
5. 電腦網管的主要崗位職責是：
（1） 確保公司內部區域網路的暢通、工作正常，處理一切發生或即將發生的故障，並將所產生的損失降至最低；
（2） 確保公司各個伺服器的正常執行，並做好日常的維護和相應的設定；
（3） 負責管理、維護公司所有客戶機的正常運作，排除所產生的故障，並根據公司的要求對響應客戶機進行設定；
（4） 根據公司的發展狀況提供相應的計算機裝置採購建議以及公司整個網路環境的改造方案；
（5） 負責公司常用軟體的及時更新；
（6） 負責公司辦公裝置及計算機周邊裝置的維護、保養；
（7） 定期提出計算機裝置的培訓方案及具體實施；
（8） 完成部門經理交辦的其他工作。
行政人事部崗位職責
一 前言 行政人事部即行政 人事為一體的綜合管理部門 也稱 總經辦 是酒店有序經營管理發展中不可缺少的一部分，它不僅為酒店的正常運轉提供了服務平台，而且為酒店的各種活動提供各種支援和服務，為酒店內部提供後勤保障服務。在酒店的整個管理團隊中，它好比是一根紐帶，不但牽動著酒店事務的各個方面，還為各項工作...
行政人事部崗位職責
崗位名稱 行政人事經理 直接上級 總經理 直接下級 文員 行政助理 人事助理等 主要職責 一 行政方面 1 協助總經理做好綜合 協調各部門工作和處理日常事務 2 協助參與並起草公司發展規劃的擬定年度經營計畫的編制及各階段工作目標分解 3 負責總公司年度綜合性資料，組織並起草公司綜合性的工作計畫 總結...
行政人事部崗位職責
2.3培訓經理崗位責任 1 熱愛物業管理處工作,對培訓工作認真負責,積極主動,耐心細緻,全心全意,作風正派,不謀私利,為提高物業管理處人員的素質而盡心盡力 2 在物業管理處總經理的直接領導下,負責物業管理處的培訓工作。按照物業管理處經營管理的方針政策,負責計畫 組織 檢查及督促各項培訓工作 2 負責...