行政人事部崗位職責

2.3培訓經理崗位責任

1、熱愛物業管理處工作,對培訓工作認真負責,積極主動,耐心細緻,全心全意,作風正派,不謀私利,為提高物業管理處人員的素質而盡心盡力;

2、在物業管理處總經理的直接領導下,負責物業管理處的培訓工作。按照物業管理處經營管理的方針政策,負責計畫、組織、檢查及督促各項培訓工作;

2、負責培訓計畫的實施方案並組織實施;

3、負責物業管理處調進、招聘、招收幹部、工人的培訓及業務技術的考核工作;

4、負責審核幹部、職工培訓教學大綱和培訓計畫及培訓教師的選編教材,制定培訓檔案,負責培訓計畫的組織、實施和管理工作;

5、負責協調和檢查、落實、考核各部門的有關培訓工作;

6、編造年度培訓預算報總經理。控制每年的預算支出;

7、安排教學儀器裝置的保養、維修及購置;

8、對物業管理處外派學習的員工,按物業管理處規定進行管理、控制、審核及實施培訓後跟查與考核業績的工作;

9、負責制定、審查對外招生培訓教學計畫的制定、實施及費用核算;

10、組織本部門員工的業務學習,監督員工執行物業管理處各項規章制度和評核員工的工作態度與表現。

一前言行政人事部即行政人事為一體的綜合管理部門也稱總經辦是酒店有序經營管理發展中不可缺少的一部分，它不僅為酒店的正常運轉提供了服務平台，而且為酒店的各種活動提供各種支援和服務，為酒店內部提供後勤保障服務。在酒店的整個管理團隊中，它好比是一根紐帶，不但牽動著酒店事務的各個方面，還為各項工作...

崗位名稱行政人事經理直接上級總經理直接下級文員行政助理人事助理等主要職責一行政方面 1 協助總經理做好綜合協調各部門工作和處理日常事務 2 協助參與並起草公司發展規劃的擬定年度經營計畫的編制及各階段工作目標分解 3 負責總公司年度綜合性資料，組織並起草公司綜合性的工作計畫總結...