行政人事部部門職責
根據公司領導及公司經營、管理、發展的需要，制定本公司的勞動人事、工資、獎罰、福利等制度，確定各部門的定員、定編，積極發現輸送、培養人才，為各部門儲備骨幹力量。協調和監督檢查公司各部門的工作，處理日常行政事務，管理公司後勤業務，完成公司的文書處理、檔案檔案管理、員工招聘、員工工資、保險、培訓等工作。負責採購各種辦公用品。
具體內容如下：
1、 負責員工的考勤、勞動紀律和獎懲等。
2、 負責員工工資及保險的製表工作。
3、 負責辦公用品的採購工作。
4、 負責公司人事招聘、考核錄用及培訓工作。
5、 負責辦理員工的勞動保險和對外聯絡。
6、 負責各種會議的組織、會議內容的整理和會議檔案的下發工作。
7、 負責各種活動的組織及宣傳欄的製作。
8、 負責公司各種管理規定的制定、發出和監督執行。
9、 負責公司檔案檔案和各類資料的管理工作。
10、 完成領導交辦的其他任務。
行政人事部經理的崗位職責
1、 參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和資訊支援；
2、 組織制定、執行、監督公司人事管理制度；根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，並對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，並不斷完善績效管理體系；
3、 制定薪酬政策和晉公升政策，組織提薪評審和晉公升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
4、 做好相應的職位說明書，並根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
5、 組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
6、 組織好來客接待和相關的外聯工作；
7、 完成對下屬人員調配、培訓、考核工作；
8、 負責本部門的資訊資料檔案管理督導工作，保證重要檔案、資料的保密不外洩；
9、 加強與各部門的聯絡和溝通，有權協調各部門的工作運作和人際關係。
10、 負責公司行政印鑑和專用印鑑以及對外公文的行文等。
11、 完成上級交辦的其他任務。
行政助理的崗位職責
1、 協助行政人事部經理辦理本公司勞動人事管理工作，包括招聘、培訓、考核、員工保險和人力資源規劃等。
2、 負責本物業的社群文化建設和管理。
3、 負責擬訂小區活動的年度和月度工作計畫以及板報工作，並報經理審核。
4、 負責做好各種檔案資料的起草、列印、發放和檔案管理。
5、 協助經理做好考勤管理。
6、 負責公司各種證件的辦理、年審和保險事項。
7、 兼職公司物品採購。
8、 執行上級領導和公司交辦的其他工作。
行政人事部崗位職責
一 前言 行政人事部即行政 人事為一體的綜合管理部門 也稱 總經辦 是酒店有序經營管理發展中不可缺少的一部分，它不僅為酒店的正常運轉提供了服務平台，而且為酒店的各種活動提供各種支援和服務，為酒店內部提供後勤保障服務。在酒店的整個管理團隊中，它好比是一根紐帶，不但牽動著酒店事務的各個方面，還為各項工作...
行政人事部崗位職責
崗位名稱 行政人事經理 直接上級 總經理 直接下級 文員 行政助理 人事助理等 主要職責 一 行政方面 1 協助總經理做好綜合 協調各部門工作和處理日常事務 2 協助參與並起草公司發展規劃的擬定年度經營計畫的編制及各階段工作目標分解 3 負責總公司年度綜合性資料，組織並起草公司綜合性的工作計畫 總結...
行政人事部崗位職責
2.3培訓經理崗位責任 1 熱愛物業管理處工作,對培訓工作認真負責,積極主動,耐心細緻,全心全意,作風正派,不謀私利,為提高物業管理處人員的素質而盡心盡力 2 在物業管理處總經理的直接領導下,負責物業管理處的培訓工作。按照物業管理處經營管理的方針政策,負責計畫 組織 檢查及督促各項培訓工作 2 負責...