考勤管理制度
1 目的
統一出勤標準，規範出勤管理，增強組織觀念，嚴格勞動紀律，促使全體員工養成守時出勤習慣，增進勞動效率。
2 適用範圍
本制度適用於公司全體員工（業務幹部除外）。
3 職責
3.1全司員工是本制度的執行主體；
3.2財務部門負責每月考勤資料的收集與統計工作；
3.3總經理負責本制度制定、修改、廢止的審核批准。
4上下班時間
4.1夏令期間(每年5月1日—９月３０日)上下班時間：
上午：07∶30 — 11∶30;
下午：13∶00 — 17∶00。
4.1.1冬令期間（每年10月1日—次年4月30日）上下班時間：
上午：08∶00 — 11∶30;
下午：12∶30 — 17∶00。
5 考勤打卡
5.1 考勤打卡要求
5.1.1 員工上下班必須打卡，不打卡或忘記打卡都視為缺勤。
5.1.2工作時間離開公司必須事先書面請假，1日內由部門經理審核批准，超過1日則由總經理審核批准。
5.2 考勤打卡方式
5.1.1 正常情況下，公司一律採用指紋機考勤打卡；
5.1.2當考勤機出現故障，不能使用時，則採用臨時簽到考勤（由先到人員組織）。
7 考勤管理
7.1 遲到
7.1.1 在未經核准超過規定上班時間打卡的,視作遲到；
7.2 早退
7.2.1 未經核准離規定下班時間提前打卡退勤者，以早退違紀離崗論處；
7.2.2 因事先經本部門主管核准請假提前打卡下班者，以請假方式辦理。不滿1小時以1小時計假。
7.3遲到、早退者，5分鐘以上扣薪25元/次，每月統計遲到0—5分鐘扣25元/三次。
7.4 曠職曠工
7.4.1 未經核准、或超假未按規定續假而擅自不到職工者，均以曠職曠工論處；
7.4.2 員工曠職曠工2小時以上、不滿4小時以半天計。曠職曠工除按小時扣發工資外，滿1天者還須扣罰2倍薪資；
7.4.3 員工連續曠職曠工3天或全月累計曠職曠工5天者，予以停職停工或予以解雇處理。
考勤管理辦法
1.目的作用 為了加強員工勞動管理，促使員工自覺遵守勞動紀律，調動公司員工的工作積極性，提高勞動效率，特制定本辦法。2.適用範圍 本辦法適用於公司全體員工的考勤管理。3.管理職責 人力行政部是公司員工考勤的歸口部門，負責員工考勤指紋的錄入 員工考勤統計，考勤機的維護保養等日常管理工作。4.作息時間 ...
考勤管理辦法
第一章總則 第一條範圍 本辦法適用於中國有色金屬工業長沙勘察設計研究院 以下簡稱長勘院 全體員工。第二條目的 嚴格員工的考勤管理，讓所有員工有所依循，考勤結果與薪酬結合。第三條原則 公平性原則 全體長勘院員工需遵守本制度 靈活性原則 在具體的實施過程中，依照不同工作的需要採取不同的考勤方法 第四條組...
考勤管理辦法
為規範集團各公司的考勤及加班管理，保證各崗位工作之延續性，特制定本管理辦法。一 適用範圍 本規定適用於集團各公司所有員工。二 考勤工作職責 2.1 考勤記錄 日常考勤工作由各公司人事課具體負責。考勤人員應按時整理考勤資料，出現考勤異常且未辦理相關手續者，及違反刷卡規定等情事者，應即依核決許可權核辦。...