4.3.3未按照規定進行登記的，按曠工處理。
4.4忘記打卡的處理
員工除請假、出差、外出培訓等特殊情況外，出現忘記打卡現象：上班時間未打卡的，視為遲到；下班時間未打卡的，視為早退；上、下班均未打卡的視為曠工。
4.5員工遲到、早退、曠工處罰規定
對不遵守工作時間，遲到、早退半小時以內罰款10元，超過半小時者，扣本人半天工資；曠工一天者，扣2天工資；連續曠工超過兩天（含兩天）；一年內累計曠工超過三天（含三天）者予以辭退或除名。
4.6考勤記錄管理
4.6.1各部門於每月1日將上月部門員工《請假審批單》交前台接待處。
4.6.2前台接待於每月3日前整理上月《公司員工考勤記錄》並發放到各部門負責人，由其簽字確認。
4.6.3不屬於打卡範圍及不在公司辦公的人員，仍按原方式進行考勤，相關部門於每月3日前將上月員工《月度考勤表》送交前台接待。
4.6.4前台接待分析考勤情況並於每月4日公示分析結果。
4.6.5人力資源部將《公司員工考勤記錄》、《月度考勤表》報總經理。經總經理審核的《公司員工考勤記錄》、《月度考勤表》作為計發員工工資的依據。
4.6.6以上日期規定遇節假日順延。
4.7考勤管理過程**現的特殊情況由薪酬考核委員會確定。
5．績效考核規定條款：
5.1發現管理漏洞，並提出改善建議被公司採納的，在當月績效考核中給當事人加5分。
5.2違反本規定或未按規定執行的，未造成損失的，每條款扣減責任人2分，部門負責人負有連帶責任的扣減1分；制度執行者違反本規定條款對應雙倍減分。扣減分數自當月績效分數中扣除。
5.3違反本規定或未按規定執行的，給公司造成損失（包括經濟損失與榮譽損失）未構成犯罪的，公司另行研究做出處理；違反法律規定構成犯罪的，移交司法機關處理。
附件：《請假申請表》
《外出申請表》
考勤管理辦法
1.目的作用 為了加強員工勞動管理，促使員工自覺遵守勞動紀律，調動公司員工的工作積極性，提高勞動效率，特制定本辦法。2.適用範圍 本辦法適用於公司全體員工的考勤管理。3.管理職責 人力行政部是公司員工考勤的歸口部門，負責員工考勤指紋的錄入 員工考勤統計，考勤機的維護保養等日常管理工作。4.作息時間 ...
考勤管理辦法
第一章總則 第一條範圍 本辦法適用於中國有色金屬工業長沙勘察設計研究院 以下簡稱長勘院 全體員工。第二條目的 嚴格員工的考勤管理，讓所有員工有所依循，考勤結果與薪酬結合。第三條原則 公平性原則 全體長勘院員工需遵守本制度 靈活性原則 在具體的實施過程中，依照不同工作的需要採取不同的考勤方法 第四條組...
考勤管理辦法
為規範集團各公司的考勤及加班管理，保證各崗位工作之延續性，特制定本管理辦法。一 適用範圍 本規定適用於集團各公司所有員工。二 考勤工作職責 2.1 考勤記錄 日常考勤工作由各公司人事課具體負責。考勤人員應按時整理考勤資料，出現考勤異常且未辦理相關手續者，及違反刷卡規定等情事者，應即依核決許可權核辦。...