為了維護公司的正常工作秩序，規範考勤，制定本辦法。
一、 上、下班時間： 上午 8：00——12：00
下午 14：30——18：30（夏令）
14：00——18：00（冬令）
二、 簽到
正常工作日，員工每天需要在到崗的第一時間在（簽到表）簽到，不得代簽、補簽，（對未簽到員工按事假處理）。考勤員負責對簽到表進行審核，對請假員工進行記錄（參照簽到表標記）。8號之前遞交於財務部，作薪資憑證。
三、 值班
公司實行值班制，值班員工要按照正常作息時間上下班。銷售部、工程部視具體安排工作值班。
四、 調休
按國家法定節假日休息，公司員工（除值班員工）每週休息兩天，正常情況下為每週
六、週日，如工作需要，部門經理可自行安排。（最低保證每月休息四天，分兩次休息）
五、 請假
員工請假包括事假、婚假、病假、喪假四類。
發生請假行為，須當事人據實填寫請假條。請假1-2天由部門經理簽字批准後交付辦公室；2天以上者，經部門經理批准後還需總經理批准簽字後生效；部門經理向總經理請假，（如總經理不在，可**告知，當事人假後補籤交於辦公室。）由考勤員對請假員工按簽到表標記作記錄。
事假：為不帶薪假期；婚假：本公司正式員工享有7天帶薪假期；病假：
需出示正規醫療機構的病例證明，為帶薪假期，乙個月最多2天，超過2天按事假處理；喪假：直系兩代以內親屬、配偶及配偶直系兩代以內親屬去世，喪假3天為帶薪假期。
六、 遲到、早退
晚於上班時間上班為遲到；早於下班時間離崗，視為早退。
員工遲到或早退每次從當月工資中扣除本人半天工資。遲到或早退超過60分鐘以上者扣除本人當天工資。
七、 曠工
員工凡未事先請假或者假滿未續而無故不到崗位上班，均視為曠工。
曠工一次扣除本人當月兩天工資。乙個月累計曠工3天次以上者，做開除處理。
八、 其它
本辦法自2023年10月1日起執行
河南惠民置業****
2011.9.30
考勤管理辦法
1.目的作用 為了加強員工勞動管理，促使員工自覺遵守勞動紀律，調動公司員工的工作積極性，提高勞動效率，特制定本辦法。2.適用範圍 本辦法適用於公司全體員工的考勤管理。3.管理職責 人力行政部是公司員工考勤的歸口部門，負責員工考勤指紋的錄入 員工考勤統計，考勤機的維護保養等日常管理工作。4.作息時間 ...
考勤管理辦法
第一章總則 第一條範圍 本辦法適用於中國有色金屬工業長沙勘察設計研究院 以下簡稱長勘院 全體員工。第二條目的 嚴格員工的考勤管理，讓所有員工有所依循，考勤結果與薪酬結合。第三條原則 公平性原則 全體長勘院員工需遵守本制度 靈活性原則 在具體的實施過程中，依照不同工作的需要採取不同的考勤方法 第四條組...
考勤管理辦法
為規範集團各公司的考勤及加班管理，保證各崗位工作之延續性，特制定本管理辦法。一 適用範圍 本規定適用於集團各公司所有員工。二 考勤工作職責 2.1 考勤記錄 日常考勤工作由各公司人事課具體負責。考勤人員應按時整理考勤資料，出現考勤異常且未辦理相關手續者，及違反刷卡規定等情事者，應即依核決許可權核辦。...