為加強公司勞動管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定本管理辦法。
參加考勤人員：全體員工，不包括副總經理以上公司領導
1、員工正常工作時間為每天上午8時至12時，下午13時至17時，生產時，車間一線員工每天8時到20時兩班倒（三班倒時再調整）；
2、員工必須按時上下班，不遲到，不早退，不無故缺勤；
遲到：超過規定上班時間未到崗位為遲到；
早退：未到規定下班時間離開工作崗位為早退。
3、員工日常考勤實行打卡制：
全體員工一律實行上下班打卡制度，所有出勤員工每天須保證四個考勤記錄。
生產期間，生產一線員工白班早上8時打卡，下班時在警衛室由夜巡保衛監督簽字考勤，晚班上班20時在警衛室由夜巡保衛監督簽字考勤，並於翌日上午報辦公室人事文員留存。下班時在打卡機打卡；
4、公司考勤員：非生產期間由辦公室人事文員擔任；生產期間辦公室人事文員、夜巡保衛及值班門衛（二者同時兼任考勤員）擔任；
5、員工上下班需親自打卡，任何人不得代他人或由他人代打卡，違反此規定者，每次當事人、代打卡人按曠工一天處理，拒不交代代卡人的，當事人雙倍處罰；代簽字的與代打卡的同等處理，同時處理相關考勤員；
6、員工因公外出或忘記不能按時打卡，應最晚於下一工作日內填寫《未簽到證明》（逾期視為曠工），註明因公外出時間及原因，由授權領導簽字，報公司辦公室留存；科級領導因事未打卡者，由主管副總簽字，報公司辦公室留存；
7、如打卡機出現故障或停電，一律到辦公室簽字考勤，否則視為曠工；
8、遲到30分鐘以上至4小時（含）以內者或早退30分鐘以上至4小時（含）以內，視為曠工半天，超過4小時，視為曠工一天；每月最多允許兩次忘記打卡或簽字，否則視為曠工；
9、所有人員上班須先到公司報到後，方能外出辦理各項業務。特殊情況需經部門主管批准，不辦理批准手續者，按遲到或曠工論處。員工外出辦理業務前，須向部門主管說明外出理由，得到批准後，方可外出，否則按外出辦私事處理。
上班時間未辦請假手續外出辦私事者，一經發現，扣除當天工資的５０％，並給予警告一次；
10、休假應該提前申請，填寫請假單。因休假實在需要先一天下午提前離崗者，按小時增加假期時間；
11、因生產工作需要須加班，按小時累計計算，車間主任提前填寫《加班申請表》，經生產副總簽字，交辦公室留存，方可安排加班，車間主任以上人員加班，本人填寫《加班申請表》，單獨申請，主管副總簽字後，總經理或常務副總審定。如果總經理或常務副總不在廠區工作時，由辦公室**請示，先執行後補手續。所有《加班申請表》當天填寫，當天上報辦公室人事文員留存；
12、三班倒的員工，上下班8時16時一律在打卡機打卡，24時上下班員工在警衛室簽字；
13、門衛、保潔、廚師上下班不打卡，由本單位科長統一安排，月底上報考勤；
14、病假一律憑縣以上醫院住院證明，辦公室核實後有效。
辦公室對考勤的真實性隨時隨地進行檢查和抽查，發現問題及時糾正、批評，並按制度處罰。為加強管理，在打卡機前已安置監控錄影，輔助監察。
本管理辦法自2023年1月1日下發試行。
考勤管理辦法
1.目的作用 為了加強員工勞動管理，促使員工自覺遵守勞動紀律，調動公司員工的工作積極性，提高勞動效率，特制定本辦法。2.適用範圍 本辦法適用於公司全體員工的考勤管理。3.管理職責 人力行政部是公司員工考勤的歸口部門，負責員工考勤指紋的錄入 員工考勤統計，考勤機的維護保養等日常管理工作。4.作息時間 ...
考勤管理辦法
第一章總則 第一條範圍 本辦法適用於中國有色金屬工業長沙勘察設計研究院 以下簡稱長勘院 全體員工。第二條目的 嚴格員工的考勤管理，讓所有員工有所依循，考勤結果與薪酬結合。第三條原則 公平性原則 全體長勘院員工需遵守本制度 靈活性原則 在具體的實施過程中，依照不同工作的需要採取不同的考勤方法 第四條組...
考勤管理辦法
為規範集團各公司的考勤及加班管理，保證各崗位工作之延續性，特制定本管理辦法。一 適用範圍 本規定適用於集團各公司所有員工。二 考勤工作職責 2.1 考勤記錄 日常考勤工作由各公司人事課具體負責。考勤人員應按時整理考勤資料，出現考勤異常且未辦理相關手續者，及違反刷卡規定等情事者，應即依核決許可權核辦。...