採礦作業部考勤及管理制度
時間規定
一、 採礦部機關及白班人員考核時間：上午8：30—12：
00 下午13：00—17：00；雨雪天氣及特殊情況，早晨以通勤車到達時間為參考，下班以總經理工作部通知時間為準。
二、 夜班人員暫按臨時安排時間為準，今後生產倒班時另行規定時間。
三、 考勤實行個人簽到制度，以班組班前會簽到為準。
四、 臨時用工逐月考勤時間規定：自上月26日零點至當月25日24時作為當月考勤；員工和雇員逐月考勤時間規定：自本月1日至當月最後一天作為當月考勤；
請假管理制度
一、 請病假3—15天（含15天），事假1—3天（含3天）由本部門部長批准;員工請病假15—30天，事假3—15天，由部長簽署意見報人力資源部批准；員工請病假30天以上，事假15天以上，由公司分管領導批准。中層幹部請假由分管領導和總經理批准。
二、 病假一次准假最長期限乙個月，事假一次准假最長期限十五天，休假期滿不上班又不辦理續假手續的，按曠工處理。
三、 員工請婚、喪、產、探親、工傷，年休假須本部門和人力資源部批准，計畫生育假、計畫生育四種手術假由計生主管部門批准，報人力資源部備案。
四、 員工休假完畢後，必須到部門考勤員處進行銷假登記，不及時銷假的視同逾期。
五、 員工休假需按期返回，因特殊情況，不能按期返回工作崗位的應提前向部門負責人續假，獲得批准後，方可逾期。逾期期間根據具體原因按事假/病假處理，逾期未歸，並且事先未向部門負責人請假的，按曠工處理。
六、 婚假
1、 員工達到法定年齡（男員工年滿25周歲、女員工年滿23周歲），結婚可休假3天，初婚婚假另增1天。
2、 員工需要到異地與其未婚夫（妻）結婚者，可酌情增加路程假。
七、 正常休假提前一天請示，休長假（含探親假、年休假、倒休長假等）應提前三天請示。特殊情況由部長根據具體情況處理。
五、 休假前應做好工作交接，以利於工作銜接。
六、 一般情況下，每月3日前應報當月休假計畫。
考勤管理制度
一、 各班組的臨時班長負責做好考勤記錄，考勤實行個人簽到制度，以班組班前會簽到為準，各管理組組長要做好監督和指導。
二、 各班組的臨時班長無權准假，員工確需准假的必須嚴格執行請假制度，報由組長、部長按請假程式批假。
三、 各管理組組長每月要在26日前，將本組臨時用工的考勤情況報採礦部綜合組；每月要在1日前，將員工和雇員的上月考勤情況報採礦部綜合組。
四、 要嚴格執行本制度，如有違反或在考勤工作中弄虛作假的要嚴肅處理。
五、 本制度自2023年7月18日執行。
採礦作業部
2008-7-18
考勤管理辦法
1.目的作用 為了加強員工勞動管理，促使員工自覺遵守勞動紀律，調動公司員工的工作積極性，提高勞動效率，特制定本辦法。2.適用範圍 本辦法適用於公司全體員工的考勤管理。3.管理職責 人力行政部是公司員工考勤的歸口部門，負責員工考勤指紋的錄入 員工考勤統計，考勤機的維護保養等日常管理工作。4.作息時間 ...
考勤管理辦法
第一章總則 第一條範圍 本辦法適用於中國有色金屬工業長沙勘察設計研究院 以下簡稱長勘院 全體員工。第二條目的 嚴格員工的考勤管理，讓所有員工有所依循，考勤結果與薪酬結合。第三條原則 公平性原則 全體長勘院員工需遵守本制度 靈活性原則 在具體的實施過程中，依照不同工作的需要採取不同的考勤方法 第四條組...
考勤管理辦法
為規範集團各公司的考勤及加班管理，保證各崗位工作之延續性，特制定本管理辦法。一 適用範圍 本規定適用於集團各公司所有員工。二 考勤工作職責 2.1 考勤記錄 日常考勤工作由各公司人事課具體負責。考勤人員應按時整理考勤資料，出現考勤異常且未辦理相關手續者，及違反刷卡規定等情事者，應即依核決許可權核辦。...