第四章考核規定
第十二條員工遲到超過30分鐘，按曠工半天計算；員工在工作時間終了前刷卡下班者為早退。遲到、早退及曠工的，按酒店《勞動人事管理暫行辦法》等相關制度處理。
第十三條員工上下班期間出現代刷卡考勤的,一經發現，給予刷卡考勤人及委託人通報批評處理。
第十四條出現人為損壞考勤裝置或考勤系統的，一經查實，除賠償裝置損失外，將視情節輕重，給予相關責任人考核處罰或行政處分。
第十五條各部門要加強員工日常考勤管理，不定期對員工考勤情況進行檢查和考核，保證考勤工作的真實、規範。
總經辦要加強對各部門員工勞動紀律和考勤工作的檢查和監督，每月檢查核對各部門員工月度書面考勤表、電子考勤記錄和工作寫實卡，對出現不一致、弄虛作假的，一經核實，將追究部門考勤員及相關人員的責任，情節嚴重的，給予相關責任人考核處罰和行政處分。
第五章附則
第十六條本規定自下發之日起試行。
第十七條本規定解釋權歸**總經辦。
考勤管理規定
1 目的 規範考勤管理，保障員工權益，提高用工效率，防範用工風險，實現考勤管理的一體化內控管理程式。2 適用範圍和可閱讀範圍 股份 及所屬單位。3 職責 4 相關檔案清單和術語 法律法規 4.1相關檔案清單 m 0005 03 2 10 勞動合同管理辦法 m 0005 03 3 05 員工帶薪年休假...
考勤管理規定
第一條為加強員工考勤工作，維護良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證安全優質供貨，特別制定本規定。第二條本公司員工除下列人員外，均應按規定於上下班時間打卡 一 經股東一致核准免打卡者 二 因公務外出填 出差申請單 經部門經理核准者 三 因故請假，經部門經理核准者 四 不可抗力因素，事後第二天說明事由，...
考勤管理規定
一 目的 為了加強管理，嚴格考勤紀律，結合公司實際情況，特制定本規定。二 適用範圍 本規定適用於公司全體職員。三 考勤管理 1 公司實行定時工作制，全年的工作時間是每週一至周五的上午9 30 12 00，下午13 00 18 30。特殊崗位的工作時間可根據工作性質進行調整，報人力資源部批准備案。2 ...