為保證正常良好的工作環境和秩序，公司所有員工都應遵守日常工作時間，準時出勤工作，並嚴格遵守考勤規定，在任何情況下未遵守考勤規定將被視為嚴重過錯。
一、工作時間
所有員工的工作日從周一至週六，每天工作八小時，每週工作六天，每天工作時間如下：
8:30 — 12:00工作時間
12:00 — 13:00 午餐時間
13:30 — 18:00 工作時間
二、考勤
1、每日考勤時間
上班：上午8：30 、下午13：30
下班：上午12：00、下午18：00
2、考勤記錄
上下班登記記錄：員工每天上午、下午到門衛室作簽到登記；簽到登記必須由本人完成，他人代簽無效，不能作為有效考勤登記記錄。
三、員工遲到/早退的處罰
遲到的處罰
1、對遲到的罰款按分鐘記，即每分鐘扣壹元，從當月工資中扣除。
2、每月關於遲到時間的處罰：
（1）乙個月內累計遲到3次以上同時累計遲到時間超過半小時的，罰款300元；
（2）乙個月內累計遲到4—5次同時累計遲到時間超過1小時的，罰款500元；
（3）乙個月內累計遲到5次以上的，扣除半月工資；
（4）員工無故早退1個小時以上的，每次作無故缺勤一天處理，如一月內累計無故缺勤5天或連續缺勤3天的員工，公司將予以辭退。
四、請假
1、外出辦事請假：員工在考勤時間外出辦理公務，需得到相關領導的同意，在考勤記錄中列明理由事項。
2、請病假：員工因疾病或受傷而不能上班，應在事發當天盡快通知公司相關負責人；事後應及時提供病歷記錄和病假單，並根據資料作考勤記錄。
3、請事假：員工因有特殊情況請事假，需提前以書面形式向相關領導申請，如有急事不能提前請假的，事後應及時補辦請假手續。
4、其他請假：除上述請假事項以外的請假，需提前向公司交「請假通知單」，按通知單作考勤記錄。
5、員工有合理的原因而遲到，徵得公司領導同意後作簡要書面說明，可不作遲到的處罰。
五、公司對考勤記錄的管理
1、公司根據每天的出勤簽到表、請假記錄及特殊情況說明對有效考勤記錄作統計並作明細登記。
2、每月25日是當月考勤記錄統計截止日，公司將依據該錶對當月工資作扣減處理。
考勤管理規定
1 目的 規範考勤管理，保障員工權益，提高用工效率，防範用工風險，實現考勤管理的一體化內控管理程式。2 適用範圍和可閱讀範圍 股份 及所屬單位。3 職責 4 相關檔案清單和術語 法律法規 4.1相關檔案清單 m 0005 03 2 10 勞動合同管理辦法 m 0005 03 3 05 員工帶薪年休假...
考勤管理規定
第一條為加強員工考勤工作，維護良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證安全優質供貨，特別制定本規定。第二條本公司員工除下列人員外，均應按規定於上下班時間打卡 一 經股東一致核准免打卡者 二 因公務外出填 出差申請單 經部門經理核准者 三 因故請假，經部門經理核准者 四 不可抗力因素，事後第二天說明事由，...
考勤管理規定
一 目的 為了加強管理，嚴格考勤紀律，結合公司實際情況，特制定本規定。二 適用範圍 本規定適用於公司全體職員。三 考勤管理 1 公司實行定時工作制，全年的工作時間是每週一至周五的上午9 30 12 00，下午13 00 18 30。特殊崗位的工作時間可根據工作性質進行調整，報人力資源部批准備案。2 ...