一、為加強公司員工考勤管理，特制定本辦法。
二、工作時間規定
如有特殊情況，由生產部門臨時通知。
三、公司職工一律實行上下班刷卡登記制度。員工外出辦理業務依照《職工違規違紀處罰條例》規定執行。
1、 所有員工上下班均需親自刷卡，任何人不得**他人或由他人代刷卡。
2、 員工應保持卡面清潔，委託他人或代人刷卡、偽造出勤記錄者，按有關規定進行處罰。
3、 上下班忘記刷卡，依照《職工違規違紀處罰條例》規定執行。
4、 無故未刷卡者按曠工處理。
四、員工必須提前20分鐘進入崗位進行衛生清掃，做好生產前的準備，上班時間一到即進入工作狀態，下班前不得提早做下班準備。
五、考勤基本要求：
1、員工必須認真遵守上下班時間，不得無故遲到、早退或曠工，未經允許不得擅離崗位。
2、公司允許員工按實際需要申請病假、事假、婚假、產假、喪假等，具體內容詳見《請假銷假管理規定》。
3、各部門必須認真填寫考勤表，於每月規定日期前將各類工資資料分別彙總，並由部門核算員、領導分別簽字後隨同各項記錄、考勤表、電子記錄等一同交人資部審核計算。逾時不交或晚交者，將對部門領導予以100元/次的罰款。
六、遲到、早退
1、 凡已到上班時間未到崗視為遲到，未到下班時間離開工作崗位視為早退。
2、 員工遲到及早退按公司規定予以罰款。
七、曠工
1、 未經請假、假滿未續假擅不到崗、無故未刷卡，均以曠工論。
2、連續曠工三天以上或一年內累計曠工六天以上的，給予警告直至解除勞動合同的處罰。
八、職工因公出差需由各部門領導批准；各部門領導出差由主管副總批准；高層管理人員出差須經總經理批准。
考勤管理規定
1 目的 規範考勤管理，保障員工權益，提高用工效率，防範用工風險，實現考勤管理的一體化內控管理程式。2 適用範圍和可閱讀範圍 股份 及所屬單位。3 職責 4 相關檔案清單和術語 法律法規 4.1相關檔案清單 m 0005 03 2 10 勞動合同管理辦法 m 0005 03 3 05 員工帶薪年休假...
考勤管理規定
第一條為加強員工考勤工作，維護良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證安全優質供貨，特別制定本規定。第二條本公司員工除下列人員外，均應按規定於上下班時間打卡 一 經股東一致核准免打卡者 二 因公務外出填 出差申請單 經部門經理核准者 三 因故請假，經部門經理核准者 四 不可抗力因素，事後第二天說明事由，...
考勤管理規定
一 目的 為了加強管理，嚴格考勤紀律，結合公司實際情況，特制定本規定。二 適用範圍 本規定適用於公司全體職員。三 考勤管理 1 公司實行定時工作制，全年的工作時間是每週一至周五的上午9 30 12 00，下午13 00 18 30。特殊崗位的工作時間可根據工作性質進行調整，報人力資源部批准備案。2 ...