1、 目的
規範考勤管理，保障員工權益，提高用工效率，防範用工風險，實現考勤管理的一體化內控管理程式。
2、 適用範圍和可閱讀範圍
@@@@@股份****及所屬單位。
3、 職責
4、相關檔案清單和術語、法律法規
4.1相關檔案清單
m/0005-03-2-10《勞動合同管理辦法》
m/0005-03-3-05《員工帶薪年休假內控管理規定》
m/0005-03-3-01《員工動態管理制度----兩級待崗》
4.2術語
缺勤：指帶薪年休假、事假、病假、婚假、產育假、探親假、喪假、工傷假、醫療期等正常缺勤，以及遲到、早退、曠工等違紀缺勤。
遲到：超過上班時間無故未到崗的情況。
早退：未到下班時間無故離開工作崗位的情況。
脫崗：在工作時間無故離開工作崗位30分鐘以上的情況。
曠工：一般是指未請假且未出勤的情況。但因遲到、早退等違紀缺勤者均視為曠工。每滿4小時的記半天曠工；每滿8小時的記1天曠工。
銷假：是指未按原計畫休假、換休，而終止休假提前上崗出勤的情況。
值班：是指員工在正常工作時間之外，根據本單位安排，在規定區域內履行一定非生產性、非業務性責任的情形。
被限制人身自由：指公安機關、****機關、檢察機關、人民法院等國家司法機關，依法對公民進行拘留、逮捕或者其他強制手段限制人身自由的行為。
4.3法律法規
《中華人民共和國勞動法》
《中華人民共和國勞動合同法》
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
《企業職工帶薪年休假條例》
《企業職工帶薪年休假實施辦法》
5、kpi指標
6、識別出來的重要管理授權事項
7、識別出來的重大違規事項及追究制度。
（無）9、程式內容
10、流程示意簡圖
各單位根據考勤管理流程編寫
11、記錄或模板（無）
考勤管理規定
第一條為加強員工考勤工作，維護良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證安全優質供貨，特別制定本規定。第二條本公司員工除下列人員外，均應按規定於上下班時間打卡 一 經股東一致核准免打卡者 二 因公務外出填 出差申請單 經部門經理核准者 三 因故請假，經部門經理核准者 四 不可抗力因素，事後第二天說明事由，...
考勤管理規定
一 目的 為了加強管理，嚴格考勤紀律，結合公司實際情況，特制定本規定。二 適用範圍 本規定適用於公司全體職員。三 考勤管理 1 公司實行定時工作制，全年的工作時間是每週一至周五的上午9 30 12 00，下午13 00 18 30。特殊崗位的工作時間可根據工作性質進行調整，報人力資源部批准備案。2 ...
考勤管理規定
一 為加強公司員工考勤管理，特制定本辦法。二 工作時間規定 如有特殊情況，由生產部門臨時通知。三 公司職工一律實行上下班刷卡登記制度。員工外出辦理業務依照 職工違規違紀處罰條例 規定執行。1 所有員工上下班均需親自刷卡，任何人不得 他人或由他人代刷卡。2 員工應保持卡面清潔，委託他人或代人刷卡 偽造...