深圳中原物業顧問****
異地分公司考勤管理規定
第一章總則
一、為加強勞動紀律、工作秩序，確保異地分公司員工出勤的準確統計，維持公司正常的工
作秩序，特制定本辦法。
二、本制度由深圳中原人力資源部制定並發布，適用於二級市場外地分公司員工的考勤管理工作。實施操作、解釋權及修改權歸深圳中原人力資源部。
第二章工作時間
三、工作時間規定
1、寫字樓工作時間為每週五天工作制，每週工作40小時。
2、具體辦公時間為：周一至周五上午：9:00--12:00，下午：13:00—18:00。
3、各分公司地盤工作時間由各地盤負責人（銷售經理）制定。
第三章考勤管理細則
四、打卡規定：外地分公司所有員工（不含銷售）上下班必須親自打卡，並遵守以下制度。
1、打卡次數為每個工作日三次，即上班、午餐時間及下班，如部分工作地點未安排卡鍾，則以簽卡代替。
2、公司嚴禁代打卡/簽到行為，一經發現，每次扣除當事人雙方薪金各200元，違規三次以上的，將視為嚴重違紀，並即時解除勞動合同。
3、員工不可任意塗改打卡記錄及考勤表，一經發現，塗改視作無效，並處以每人每次100元的罰款。
五、出勤紀律
1、員工如因事請假不足一天或因公外出不能準時按規定時間內打卡者，在離開或到達
公司時必須打卡，以便分公司行政文員作準確記錄，違者均按曠工處理。
2、 員工因故未能在規定時間及時打卡者，需簽卡說明必要之原因（簽卡記錄只需在考勤卡或考勤記錄的空白處標註清楚即可），經部門經理簽字確認後及時交分公司行政文員備案，否則按曠工處理。
3、樓盤銷售人員出勤情況須由樓盤負責人（銷售經理）每週如實上報至分公司行政文員，並於每月月初將出勤記錄快遞迴公司交與人力資源部。
4、 如因各部門考勤工作責任人的失誤影響人力資源部考勤統計，而導致員工工資發放延誤或有差異的，相關後果由考勤工作責任人承擔。
5、各部門主管須嚴格執行以上規定，監督所屬員工出勤情況，審核其請假事由之必要性。
六、加班
1、行政文員：凡超出正常工作時間一小時以上，視為加班。超出一小時，如一小時15
分則按1.5小時計算，一小時45分則按2小時計算，以此類推。
2、策劃及銷售同事：1）周一至周**計算加班；
2）週六至週日凡工作超出一小時按加班計算，超出一小時，如
一小時15分則按1.5小時計算，一小時45分則按2小時計
算，以此類推；
3、營銷總監：6級（含）以上員工不計算加班；
4、加班後需填寫《加班申請表》，填寫好加班日期、加班時間及加班事由，經直接上級、營銷總監簽名核實後方為有效，並由各分公司行政文員每月5號前將各分公司人員考勤、加班情況快遞迴公司交至人力資源部，以便工資能準時發放。
七、遲到、早退定義及處理辦法
1、公司視員工遲到（早退）為嚴重問題，無論上下班或約客戶看樓都不可遲到、早退。
2、員工遲到（早退）十五分鐘（含）以內打卡均視為普通遲到、早退行為。
3、員工每月累積普通遲到（早退）達到四次或每次遲到（早退）達十五分鐘（不含）以上的則視為嚴重遲到（早退）一次（以此類推），公司將於當月《人事通告》中公布名單，並扣發員工1天基本工資。
八、曠工定義及處理辦法
1、員工無故缺勤一小時以上，返回公司上班後1個工作日內未補辦請假手續或補辦手續未獲批准的。
2、請假未獲批准即擅自不上班的（包括續假未獲批准）。
3、以虛假理由請假經查被發現的均視為曠工行為。
4、員工曠工時間的最小計算單位為1個工作日，不足1個工作日以1個工作日計。
5、員工每曠工一日即扣發三日工資（以基本工資+職務工資+職務津貼為基數計算）。
6、員工連續曠工7日（含）以上者，公司將按照自動離職處理，薪酬及佣金不予發放。
※ 凡經上述處罰的員工，處罰記錄將直接影響績效考核分數；處罰次數每年累積超過七次（含）者，將視為嚴重違反員工的職業守則及公司的規章制度、破壞企業形象，公司將做嚴重違紀處理,有權與之解除勞動合同，不給予任何經濟補償。
第四章附則
九、本辦法自發布之日起實施，相關內容的變更以深圳中原人力資源部實時發布的檔案為準。
深圳中原人力資源部
二00七年五月十五日
公司考勤管理規定
1 目的 為了規範公司考勤管理，嚴肅工作紀律，培養員工嚴於律己的習慣，有效提公升員工的敬業精神，並使員工的工作考勤做到有據可依，結合我公司實際情況，特制定本規定。2 適用範圍 適用於本公司所有員工。3 管理規定 3.1打卡時間 早8 00前 晚17 00後，分別打卡一次，若作息時間有所調整，以公司具...
公司考勤管理規定
一 目的 加強公司員工的考勤管理，規範員工上下班及假別，維持良好的工作秩序，提高工作效率，提公升公司形象。二 適用範圍 本規定適用於本公司的全體在職人員。三 職責 一 人力資源部負責制定 修訂 調整本流程，以適應公司發展的需要。二 人力資源部負責監督及審核考勤工作。三 人力資源專員負責考勤記錄 彙總...
公司考勤管理規定
員工考勤管理規定 試行 為了規範員工正常工作時間，維護公司正常工作秩序，結合我公司的實際情況，制定以下考勤規定 一 工作時間 1 上午 8 30 11 30 下午 13 30 17 00 因季節原因，如上下班時間更改，將另行通知。2 外勤 駐場等特殊排班人員的考勤，由員工本人報部門 專案 經理後持工...