第一條為加強公司職工考勤管理，特制定本規定
第二條本規定適用於公司總部，各下屬全資或控股企業或參照執行或另行規定，各企業自定的考勤管理規定須由總公司規範化管理委員會審核簽發。
第三條員工正常工作時間為上午８時３０分至１２時，下午１時３０分至５時， 每週六不上班， 因季節變化需調整工作時間時由總裁辦公室另行通知。
第四條公司職工一律實行上下班打卡登記制度
第五條所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得**他人或由他人**打卡，違犯此條規定者，**人和被**人均給予記*一次的處分
第六條公司每天安排人員監督員工上下班打卡，並負責將員工出勤情況報告值班領導，由值班領導報至勞資部，勞資部據此核發全勤獎及填報員工考核表。
第七條所有人員須先到公司打卡報到後，方能外出辦理各項業務。特殊情況需經主管領導簽卡批准，不辦理批准手續者，按遲到或曠工處理
第八條上班時間開始後５分鐘至３０分鐘內到班者，按遲到論處，超過３０分鐘以上者，按曠工半日論處。提前３０分鐘以內下班者按早退論處，超過３０分鐘者按曠工半天論處
第九條員工外出辦理業務前,須向本部門負責人(或其授權人)申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理
第十條班時間外出辦私事者，一經發現，即扣除當月全勤獎，並給予警告一次的處分
第十一條員工１個月內遲到、早退累計達３次者扣發全勤獎５０％，達５次者扣發１００％全勤獎，並給予一次警告處分
第十二條員工無故曠工半日者，扣發當月全勤獎，並給予一次警告處分，每月累計３天曠工者，扣除當月工資，並給予記過一次處分；無故曠工達１個星期以上者，給予除名處理
第十三條職工因公出差，須事先填寫出差登記表，副經理以下人員由部門經理批准；各部門經理出差由主管領導批准；高層管理人員出差須報經總裁或董事長批准， 工作緊急無法向總裁或董事長請假時， 須在董事長秘書室備案，到達出差地後應及時與公司取得聯絡。出差人員應於出差前先辦理出差登記手續並交至勞動工資部備案。 凡過期或未填寫出差登記表者不再補發全勤獎，不予報銷出差費用，特殊情況須報總經理審批
第十四條當月全勤者，獲得全勤獎金２００元
各類假期的審批和待遇規定詳見附表。
股份有限公司管理層
根據 公司法 股份 的組織機構包括 股東大會 董事會 經理 監事會。股東大會 股份 股東大會由全體股東組成。股東大會是公司的權力機構，依照公司法行使職權。股東大會行使下列職權 一 決定公司的經營方針和投資計畫 二 選舉和更換非由職工代表擔任的董事 監事，決定有關董事 監事的報酬事項 三 審議批准董事...
創意策劃管理股份有限公司
企業簡介 創意策劃管理股份 是一家專注於房地產規劃設計 產業園區發展規劃 企業管理諮詢 經營管理策劃 企業委託管理等智力產業的知識型服務公司，擁有廣泛的商業資源關係，具備高度的職業化 規範化和市場化的運作能力。公司最早創立於2002年，總部位於香港，註冊資金100萬元，已在河南鄭州成立分公司。部分典...
地產股份有限公司
3 各項 規費及稅費5天 經辦人填寫 票據報銷單 或 資金報批單 附相關依據。專案公司經辦部門負責人審核0.5天 專案公司財務部審核0.5天 專案公司負責人 及分管領導 審核2天 地產公司財務部審核1天 董事長審批1天 報款後由專案公司財務部按計畫安排付款 4 行政及辦公費用 營銷費用 其他小額採購...