重慶平地起建設****員工考勤管理條例
（試行）（2011.6.1正版）
第一章總則
第一條目的
為了加強公司員工考勤管理，促進公司規範化建設，根據國家有關法規，結合本公司實際情況，特制訂本制度。
第二條適用範圍本公司全體員工。特殊崗位員工考勤需總經理批准。（董事長（總經理）、特聘稀缺人才、專業人士、顧問）除外。
第三條員工應自覺遵守和維護公司的正常辦公秩序，各部門負責人要嚴於律己，並加強本部日常考勤檢查、監督工作，確保公司考勤管理制度的實施。
第二章考勤規定
第四條考勤管理部門
1、行政人事部負責公司員工考勤制度的貫徹落實，負責公司各部考勤檢查、監督、統計工作。
2、專案部經理負責專案部考勤管理，責任人是專案部經理（可指定本部辦公室主任或其他人員擔任日常考勤工作）。
第五條考勤員職責
1、認真、及時、準確地記載考勤。
2、妥善保管各種考勤原件及休假憑證。
3、專案部應在員工入職或離職的第一時間，向公司行政人事部報告資訊。
第六條公司作息時間
1、公司本部作息時間
夏季：上午8：40—12：00，下午13：30—17：30，週六上午8：40—12：00（4月1日至9月30日）；
冬季：上午9：00—12：00，下午13：30—17：30，週六上午9：00—12：00（10月1日至3月31日）。
2、專案部作息時間
專案部作息時間由專案部經理根據施工現場實際情況，報總經理批准，報交行政人事部備案執行。
3、公司本部周休息1.5天（週六下午半天、週日一天），專案部月休息3天，專案部經理將根據本部工作特點，具體安排員工休息。
國家法定節假日制度：元旦1天、春節3天、五一1天、國慶3天、清明1天、中秋1天、端午1天。公司本部按上述制度執行；專案部視專案生產情況由專案經理自行把握是否放假。
第三章考勤管理
第七條公司本部員工按員工簽到簿或（指紋）考勤，有條件的專案部實行員工簽到簿或（指紋）考勤，沒有條件的專案部按《員工考勤簽到簿》考勤。
第八條新員工入職當天，由公司行政人事部主管或專案部考勤負責人，培訓公司《員工考勤管理制度》及相關規定。
第九條專案部每月2日（含）前，報交《員工考勤表》、《員工月考勤彙總表》、《員工考勤簽到簿》、《請假條》，均需電子文件和紙質文件（原件）兩種形式，報交公司行政人事部審核備案。
第十條公司行政人事部於每月4日（含）前，交公司各部門員工上月考勤、工資、社保及相關彙總表到財務部核發工資、繳納社保金。
第十一條員工上下班，必須親自簽到或（指紋）考勤，嚴禁替人考勤、人情考勤、弄虛作假考勤。
第十二條員工因公事早退或出差需要離開公司（專案部），且當天不再返回的，由部門負責人向所在考勤主管書面說明。否則，批准人、當事人按離崗時間作事假或曠工處理。
第十三條員工上下班忘記簽到或（指紋）考勤，均按《員工簽到考勤實施辦法細則》辦理。
第十四條員工考勤一旦記錄，任何人不得更改，如有錯誤，須由當事人、部門負責人，向公司行政人事部書面說明情況，並備案備查。
第十五條考勤設定種類
1、遲到：比規定上班時間晚到。
2、早退：比規定下班時間早走。
3、曠工：無故缺勤。
4、請假：因公因私請假，按《請假條》程式、經權力人批准後辦理。
5、外勤：離開公司在重慶市內辦事，連續工作的第二天能按時上班者。
6、出差：離開重慶市內到外地辦事，連續工作的第二天不能按時上班者。
7、調休：將工作時間與休息時間作調換。
8、加班：工作時間之外，但又不屬於下列範疇：
（1）職責範圍內，公司限時要求完成的工作，員工自覺延長工作時間的；
（2）職責範圍內，公司要求完成的工作，而員工沒有完成的；
（3）公司階段性、突擊性工作，其工作時間未超過全年綜合計算工時工作制的；
（4）員工不按本公司加班申報程式許可權辦理加班手續，即：公司行政人事部未作登記備案的；
（5）實行特殊崗位或不定時工作制崗位的員工。
第十六條考勤處罰辦法
1、遲到：遲到15分鐘內，1個月內累計達2次，口頭警告；1個月內累計達3次（含）以上，每遲到30分鐘內扣10元/次，遲到2小時內扣50元/次，遲到2小時以上、4小時內按事假0.5天計算。
2、早退：早退30分鐘內扣10元，早退2小時以內扣50元，早退2小時以上按事假半天計算，早退4小時以上按事假1天計算。
3、曠工：員工曠工扣發當日工資+績效考核金的200%。
員工乙個月內連續曠工3次者，該員工屬嚴重違反公司考勤制度，按員工當事人自動辭職處理，該員工當月績效考核成績為0分（只發員工薪酬工資中的基本工資及崗位補助金），公司將不予其他任何經濟補償。
4、超假：超假半天內扣工資100元，半天以上、一天以內扣200元，以此類推。
5、公司員工在實施員工考勤過程中，凡因本人簽到考勤，代人簽到考勤，執行簽到考勤，及公司規定的上班時間內，相關權力人在書面說明中證明本人，或其他員工是：公事離崗、公事外出、公事晚到等，有弄虛作假、替人偽證、徇私舞弊，一經公司查證屬實，一般員工罰款100元/次，考勤員罰款200元/次，各級部門負責人罰款300元/次。
6、公司專案部經理如有上述（5款）違返者，公司還將扣發該專案部工程獎中10%/次。
7、公司將年度績效考核獎金+年度獎金中的5%，用於獎勵公司各部全勤員工，和公司各部優秀考勤員。
第三章各類假別規定
第十七條事假
1、員工因各類原因需請假的，均填寫《請假條》，並按請假條程式許可權辦理手續，3天報交公司行政人事部備案。
2、員工請事假1月不超過3次，每次不超過3天。
3、員工因故請事假不能當天辦理手續的，必須經部門負責人（專案部需專案部經理）同意，並於第二天上班補齊請假條手續，否則，其請假時間按曠工處理。
4、事假的審批許可權
①公司本部職能部門主管以下人員的事假，1天以內的由部門負責人批准，1天以上2天以內由公司副總批准，超出2天由總經理批准，其《請假條》必須當天交行政人事部備案，否則，處罰請假人50元，批准人200元。
②專案部經理（總工）以下人員的事假，3天以內的由專案部經理批准，其《請假條》必須在當天報行政人事部備案，否則，處罰考勤員50元，專案經理200元。
③專案部經理（總工）以下人員的事假，在3天以上的，其《請假條》由專案部經理同意，報公司工程部經理審核，副總經理批准，必須當天報行政人事部備案，否則，處罰請假人50元，專案經理100元，工程部經理200元。
④公司主管以上人員（含專案部經理、總工）的事假，均由總經理批准，當天交行政人事部備案後執行。
⑤銷假，休假結束後，需到公司行政人事部辦理銷假手續，否則處請假人罰款200元。
第十八條年休假
1、員工累計工作已滿一年不滿十年的，年休假5天。
2、已滿十年不滿二十年的，年休假10天。
3、已滿二十年的，年休假15天。
4、國家法定節假日、休息日不計入年休假的假期。
5、年休假不跨年度，當年的假當年休，次年不補。
6、員工年休假均按本人書面申請「請假條」，部門主管同意，總經理批准，報交行政人事部備案。
第十九條病假
1、員工因病不能堅持工作，填寫《請假條》，經批准權人同意後治病休息；急診可先**請假，次日補交《請假條》。
2、員工病假條必須憑縣級以上醫院病歷證明、醫生處方、醫藥發票和《請假條》辦理。
3、員工請病假證明和手續不全的，按事假處理。否則，按曠工處理。
4、病假1天（不足1天按1天算），扣當日工資+績效考核金50%；病假2天（不足2天按2天算），扣日工資+績效考核金60%；病假3天（不足3天按3天算），扣日工資+績效考核金70%；病假3天以上，按事假或公司相關規定辦理。
第二十條婚假
1、按法定年齡結婚的，可享受3天婚假（需在結婚登記日2月內休完假）。
2、結婚時，一方在重慶市以外工作的，可視路程遠近給予路程假。
3、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
4、婚假期間的工資、績效考核金及福利照發。
第二十一條喪假
1、員工的直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母、公婆）喪亡時，本人填寫《請假條》請喪假，經領導批准後給假3天。喪假期間的工資、績效考核金及福利照發。
2、員工在外地的直系親屬死亡時需要員工本人去外地料理喪事的，可以根據路程遠近給予路程假。途中的車船費等由員工自理。
第二十二條外勤人員考勤辦法
按公司行政人事部《出差申請單》規定細則辦理。
第二十三條特許人員或部門負責人因事不到公司，應向總經理書面報告事由（同時也應告之本部門及下屬去向），以便有事便於聯絡。否則，按事假、曠工考勤。
第二十四條專案部員工考勤月表和獎懲月表均在次月2日前上報公司人事部，未按時上報部門引起的相關事宜，由公司行政人事部主管及專案部經理承擔，並處罰專案員考勤員50元，專案部經理100元，行政人事部主管200元。
第二十五條員工考勤是對員工考評、調薪、晉級的重要依據之一。
第二十六條本考勤管理規定2023年6月1日起實施，解釋及修訂權歸公司行政人事部。
重慶平地起建築勞務****
二o一一年五月三十一日
公司考勤管理規定
1 目的 為了規範公司考勤管理，嚴肅工作紀律，培養員工嚴於律己的習慣，有效提公升員工的敬業精神，並使員工的工作考勤做到有據可依，結合我公司實際情況，特制定本規定。2 適用範圍 適用於本公司所有員工。3 管理規定 3.1打卡時間 早8 00前 晚17 00後，分別打卡一次，若作息時間有所調整，以公司具...
公司考勤管理規定
一 目的 加強公司員工的考勤管理，規範員工上下班及假別，維持良好的工作秩序，提高工作效率，提公升公司形象。二 適用範圍 本規定適用於本公司的全體在職人員。三 職責 一 人力資源部負責制定 修訂 調整本流程，以適應公司發展的需要。二 人力資源部負責監督及審核考勤工作。三 人力資源專員負責考勤記錄 彙總...
公司考勤管理規定
員工考勤管理規定 試行 為了規範員工正常工作時間，維護公司正常工作秩序，結合我公司的實際情況，制定以下考勤規定 一 工作時間 1 上午 8 30 11 30 下午 13 30 17 00 因季節原因，如上下班時間更改，將另行通知。2 外勤 駐場等特殊排班人員的考勤，由員工本人報部門 專案 經理後持工...