為規範公司考勤管理，嚴肅勞動紀律，特通知如下：
一、考勤是考查員工工作出勤情況的記錄，公司考勤實行記載式和電子考勤相結合的管理辦法，員工考勤記錄必須真實。
二、電子考勤打卡：公司員工在上下班、外出辦事等進出公司時必須按規定打卡考勤（包括值班和加班人員）。
三、記載式考勤：公司各部門（車間）確定一名管理人員負責本部門人員的記載考勤。每月考勤核對無誤，並在「考勤員」一欄簽名確認、部門負責人審核簽字後，報行政部。
四、公司規定的上班時間內，所有員工必須做到在職在崗，不得隨意串崗、脫崗、早退、做與工作無關的事情。
五、員工外出辦事必須先報部門負責人或單位負責人，經批准後方可外出；經批准外出辦事或因公出差不能及時回公司打卡的，應在當天或次日回公司後報單位考勤員核實記載。
外出辦事批准許可權：
1、部長以上，報公司經理同意；
2、主管、主任，報各部部長同意；
3、其他員工，報各單位負責人同意。
六、行政部保衛辦負責監督員工上下班及進出公司打卡情況,對違規打卡行為進行登記後報行政部。
七、電子和記載式考勤必須嚴格遵守公司人事管理規定，做到真實有效，不得弄虛作假或包疪、隱瞞虛假事實，一經發現，扣罰當日工資；屬考勤員或單位負責人審核責任的，追究相應責任，扣罰考核分2分/人次；情節嚴重的，按公司制度嚴肅處理。
八、本規定自11月18日起，以前規定與本規定不符的，以本規定為準。
九、本規定由公司行政部負責解釋。
二○一四年十一月十七日
考勤管理補充規定
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