為嚴肅工作紀律，進一步規範考勤管理，現對相關考勤規定重申如下：
1、請假：
1.1員工需事前履行完請假手續，管理人員需將假條交企管部備案；
1.2普通管理人員請假不超過3天的假條由部門負責人簽批生效，超過3天的須經總經理簽批後到人力資源部備案；
1.3中層及以上管理人員請假須經總經理簽字，超過3天的須到人力資源部備案。
2、公事外出：
2.1員工因業務需要而離開崗位的，需在「員工去向牌」中填寫清楚去向，並告知部門負責人；
2.2員工到其他部門辦理業務需要20分鐘以上的在該部門《業務辦理簽到表》（附件3）簽到；各業務單位（包括倉庫等）列印該簽到表在明顯位置放置，本月31日前到各業務單位進行檢查。
2.3上班期間到廠外辦理業務的，外出前填寫《山東常林機械集團員工出勤證明單》（附件2）寫明為何事外出、外出時間及預計返回時間。
3、上下班刷卡：
3.1員工上下班按規定刷卡，刷卡無拍照（如附件1）罰款50元；
3.2無故不刷卡、代刷卡罰款50-100元。
4、其他：
4.1遲到、早退半小時以內曠工一天以內的罰款50元-100元。
4.2工作時間內串崗、閒聊、幹私活、下棋、打牌、玩遊戲的罰款50元-100元。
4.3不履行請假手續而自行休息的罰款200元。
5、具體未盡處罰以《集團股份****職工獎懲條例》為準。
在查崗過程中發現員工不在崗，且無請假條、出勤證明單、無去向說明或無業務辦理簽到，如果當天有刷卡記錄以上情況之一的視為串崗，如果該員工當天無刷卡記錄視為曠工。
部門負責人是部門管理的第一責任人，須做好人員的日常管理工作，杜絕包庇員工、徇私舞弊等行為，督促員工遵守公司各項管理制度。
關於規範考勤的通知
各車間 部室 為細化管理，規範各部門的員工考勤記錄方法，自本月起 2010年12月 統一表示方法如下 1 常白班人員 出勤用 表示，休班用 表示，半天用 半 表示，請假時間超出4天休班範圍的，按事假考勤用 表示，病假 產假 婚假等均按 員工月度考勤彙總表 要求的符號表示 2 倒班人員 白班 用 表示...
關於規範員工考勤的通知
各部門 為規範和加強公司各部門員工上下班時間及請假等考勤管理，為準確核算工資提供依據，自8月1日起規定如下 一 工作時間及加班工資 1 實行六天工作制，每天上下班時間為 上午 8 00 11 30 下午 13 00 17 30 夜班 20 00 8 00 超出8小時算加班 2 月薪人員計算加班工資，...
關於規範考勤打卡制度的通知
關於規範考勤打卡制度的通知 修訂版 各位員工 為了加強勞動紀律和工作秩序，自2013年8月1日開始，公司實行 機打卡，考勤機安裝於公司二樓門口，制度具體如下 一 打卡物件 公司除總經理及陳姐外，其他所有員工均需打卡。特殊員工不打考勤須經總經理書面批准。二 打卡時間及類別 見下表 正常班 8 30 1...