近期發現大家對公司的相關考勤制度認識不夠，工作時間觀念淡薄，造成考勤補簽頻繁，為了規範公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提公升員工的敬業精神，加強電子考勤制度的執行力度，並使員工的工資核算做到有法可依，提公升工資核算速度，結合我公司實際情況，特對電子考勤補簽做出以下規定：
以往由於大家不注意，沒有及時補簽，到了月初進行統計時，都已忘記本人是否有打卡或者是外出忘記補簽等情況，導致考勤工作嚴重滯後，現特將考勤補簽做如下補充說明，將於4月份起嚴格執行，通知後若仍還出現考勤空缺，將不再一一通知部門或員工本人，直接按曠工處理，杜絕再出現考勤核算拖延、不準確的情況出現
1、 大家應在8:00點之前進行****，在考勤機提示成功後方可離開。
2、 因特殊原因無法錄入的員工，請及時到公司行政部說明原因，經主管以上核實後做手工簽卡。
3、 業務部門由於其工作性質原因，每月有5次正常補簽。正常補簽一天以下者必須由主管簽字確認。五次以後視為非正常補簽，非正常補簽必須經部門領導或公司領導的確認後在工資中扣除10元/每次。
4、 因公外出補簽必需先書面申請，寫明外出原因經部門領導主管同意簽字後方可外出，在未簽卡外出的情況下一律按曠工處理。（特殊情況除外）
5、 下班時間到後，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有違者，即按擅離職守或早退論處，所屬主管人員應負連帶的責任；
6、 部門主管每月有3次非正常補簽卡許可權，非正常補簽卡需扣除20元/次/人。
7、 各部門負責人應對公司負責，對員工負責的態度。應對考勤補簽認真核實，認真對待，最大程度上，降低考勤補籤率。
特此通知
廠部2023年4月8日
關於考勤補卡的通知
各位領導 同事 為規範打卡，對於員工如遇異常情形未能有效打卡者，須於當日內填寫 補卡申請單 經直接上級批准後，交人力資源部。否則將無考勤記錄，考勤系統將識別為 缺勤 或 曠工 由此造成的後果由員工本人承擔。超過規定簽卡期限的，視為無效簽卡，以缺勤計。簽卡者須確認補卡者屬於以下情形之一後方可簽卡 1....
關於規範考勤打卡制度的通知
關於規範考勤打卡制度的通知 修訂版 各位員工 為了加強勞動紀律和工作秩序，自2013年8月1日開始，公司實行 機打卡，考勤機安裝於公司二樓門口，制度具體如下 一 打卡物件 公司除總經理及陳姐外，其他所有員工均需打卡。特殊員工不打考勤須經總經理書面批准。二 打卡時間及類別 見下表 正常班 8 30 1...
關於規範考勤打卡制度的通知
各位員工 為了加強勞動紀律和工作秩序，自2012年7月1日開始，公司實行考勤機打卡 考勤機安放於公司大門口保安室內 制度，具體如下 1.打卡物件 公司除董事長及常務副總裁外，其他所有員工均需打卡。特殊員工不打考勤須經常務副總裁或董事長的書面批准。2.打卡時間及類別 見下表 正常班 9 30 20 0...