各部門：
為規範和加強公司各部門員工上下班時間及請假等考勤管理，為準確核算工資提供依據，自8月1日起規定如下：
一、工作時間及加班工資
1、實行六天工作制，每天上下班時間為：
上午：8：00—11：30；
下午：13：00—17：30；
夜班：20：00—8：00（超出8小時算加班）。
2、月薪人員計算加班工資，並根據個人月度工作表現在工資分配中體現。
3、車間計時員工加班（包括星期天），加班工資按職級工資的200%核算。
4、車間可根據生產狀況另行安排上、下班時間。
二、考勤管理
1、車間計時員工加班必須在保安處登記，包括加班開始時間和結束時間（在刷卡系統不能實現的情況下）；凡未經登記者不核算加班工資。
2、正常出勤時間員工有事不能上班必須請假，請假1天（不含）以上的須書面填寫《請假表》報行政部審批。
3、按公司《薪資福利管理辦法》規定，在公司連續服務一年以上者享有有薪慰唁假、婚假、病假等，具體標準見辦法。
4、各部門指定專人負責本部門人員的考勤工作，於次月2日前將統計好的《考勤表》統一報行政部審核彙總。
三、考勤處罰
*遲到、早退5分鐘未超過10分鐘（含）扣罰20元。
*遲到、早退超過10分鐘，但未超過20分鐘（含），扣罰50元。
*遲到、早退超過20分鐘，以曠工一天論。
*曠工一天扣罰三天工資，連續曠工三天以上（含三天），月累計曠工六天以上作自動離職處理。
1、外出規定：員工上班後因公外出，須徵得直接領導同意；經理級以上人員外出半天以上，還須在部門文員處備案，部門文員必須清楚其去向，無部門文員的報行政部備案。
2、凡各部門考勤不真實或弄虛作假，一經查出，扣罰當事人100元/次，降工資一級，同時記大過處分一次。
特此通知！
關於規範考勤的通知
各車間 部室 為細化管理，規範各部門的員工考勤記錄方法，自本月起 2010年12月 統一表示方法如下 1 常白班人員 出勤用 表示，休班用 表示，半天用 半 表示，請假時間超出4天休班範圍的，按事假考勤用 表示，病假 產假 婚假等均按 員工月度考勤彙總表 要求的符號表示 2 倒班人員 白班 用 表示...
公司關於規範考勤的通知
為嚴肅工作紀律，進一步規範考勤管理，現對相關考勤規定重申如下 1 請假 1.1員工需事前履行完請假手續，管理人員需將假條交企管部備案 1.2普通管理人員請假不超過3天的假條由部門負責人簽批生效，超過3天的須經總經理簽批後到人力資源部備案 1.3中層及以上管理人員請假須經總經理簽字，超過3天的須到人力...
關於規範考勤打卡制度的通知
關於規範考勤打卡制度的通知 修訂版 各位員工 為了加強勞動紀律和工作秩序，自2013年8月1日開始，公司實行 機打卡，考勤機安裝於公司二樓門口，制度具體如下 一 打卡物件 公司除總經理及陳姐外，其他所有員工均需打卡。特殊員工不打考勤須經總經理書面批准。二 打卡時間及類別 見下表 正常班 8 30 1...