《關於考勤制度公升級版本（a1）修訂內容的說明》
為完善規範考勤制度，確保制度條例實施的有效性；根據公司考勤制度4.3.7籤卡管理第3、4、5條規定，結合公司實際情況，現作如下補充更新」改為『為完善規範考勤制度，確保制度條例實施的有效性，公司對《考勤制度》作相關修訂，修訂後版本為a1。
同時，為便於各部門快速了解、熟悉新修訂的考勤制度，現將此次修訂的相關內容列出、說明：
（3）.公司所有因個人原因當日上班或者下班單次忘記打卡的，簽卡應在漏打卡發生次日內完成，如遇到節假日往後順延，否則一律按曠工處理；
（4）.每人每月因個人原因簽卡限定為五次，第六次起按照曠工處理。所有簽卡需要如實填寫簽卡申請單，由部門負責人嚴格審批，並在發生之日起兩天內交由行政部核實到崗時間。
部門主管每個月有三次（含）簽卡許可權，超三次以上五次之內的簽卡權製造部人員由副總經理簽署，辦公室職員由總經理簽署。如遇節假日往後順延，否則按照曠工處理；
（5）.當月按時到崗但因漏打卡累計三次內不予以賠償，第
四、五次起每次收取5元工本費；
（6）以上補簽卡請按流程在規定期限內操作，逾期不予受理，一律按缺勤處理（少簽1次，按缺勤半天處理，以次類推）；
另溫馨提示：
考勤系統的加班工時是按以0.5小時為單位計，公司對加班早退嚴格把控；早退1分鐘者其當日加班時間系統會按忽略0.5小時不計；（如：
21:00加班下班時間，提前20:59打卡下班，系統自動預設有效計加班時間為20:
30下班），請各部門主管注意工作安排紀律性，杜絕提前打卡下班的早退行為。
特此通知
制定： 行政人事部審核批准：
2023年7月3日
關於對指紋簽到考勤制度補充的說明
為了公平 公正地執行指紋簽到考勤制度，現對原有的指紋簽到考勤制度進行一些補充說明。望相關人員及時了解 掌握，從而嚴格執行。一 請假許可權問題。3天以內包括3天假期，須由部門領導審議簽字後，方視為生效假期 3天以上假期，必須由礦長審議簽字後，方視為生效假期。假滿返崗後，請假條須交回行政科，以作考勤備案...
員工考勤制度補充
1 員工打卡補充說明 每日打卡4次，如特殊原因未打上卡，請於當天或第二天至人事部登記 未打卡登記表 並說明原因 否則缺一次將做事假半天處理。2 員工出差補充說明 1天內出差及外出者需登記 外出登記表 且須部門負責人簽字 出差1天以上需寫出差申請單。1天 3天內出差需部門經理審批 3天以上出差需總經理...
關於考勤制度的補充規定
四 考勤制度內所指的審批許可權為誰審批誰負責的原則，即審批者批准員工的請 休假，因其批准後導致此崗位工作不能很好的完成時，由審批者全權負責處理。不能很好的處理或處理不了的，將依次由高至低對審批者進行處罰，最高審批者處以警告處分，其次為記過處分。最高處分不能超過記過處分。五 請 休假申請單需嚴格按 規...