事假：係無薪假。
（6） 員工入職一年後可享受婚假，具體按國家規定辦理。
（7） 女員工入職一年後可享受產假，具體假期按國家有關規定辦理。
（8） 員工直系親屬(父母、配偶、子女)去世可享受3天帶薪喪假，非直系親屬(爺爺、奶奶、配偶父母、兄弟姐妹)去世可享受2天帶薪喪假，但必須提供有效證明。未列入以上稱呼的親屬去世，不享受有薪喪假。
（9） 遲到、早退、曠工
1）遲到處理：一次扣款5元，每月兩次以上（含兩次）口頭警告一次。
2）早退處理：給予書面警告處分，10分鐘以內按半天事假處理，10分鐘及以
上按一天事假處理。
3）曠工處理：曠工一天扣除三天工資，連續曠工三天或全年累計曠工十天者，
將被解除與酒店的勞動關係。
考勤管理人員應實事求是，如實記錄考勤，若有弄虛作假行為，除正常處罰
當事人外，還將追究考勤員的連帶責任，情節嚴重者立即辭退，由於考勤員失職而造成的差錯，視情節輕重給予相應處分。
各部門需嚴格執行此政策，所有與考勤制度相關的程式及事件處理，均需要得到人力資源部的批准。
妥否，請領導批示！
員工考勤制度
第一章總則 第一條為進一步加強醫院管理，規範全體醫護及工作人員工作秩序，加強考勤管理，特制定本制度。第二條本考勤制度適用於醫院全體員工。第三條本考勤制度管理由人力資源部負責實施。第四條醫院考勤實行指紋打卡制度，員工上 下班均需打卡 共計每日2次 第五條主管負責制 1 各部門負責人 主管對本部門人員的...
員工考勤制度
連續病假的或乙個月以上長期病假的，在每月5日前向公司人事部門遞交本人近期醫療診斷和病假條 員工在工作期間因吵架 打架 鬥毆 嬉鬧致傷病不能正常工作，不算病假和事假，按曠工處理 造 身傷害由當事人自己承擔 造成經濟財產損失的由當事人自己賠償並追究當事人的失職行為 請長病假員工如不能從事原工作者，公司將...
員工考勤制度
為規範員工行為，加強公司管理，特制訂此規定，請公司員工共同遵守 1 所有員工上 下班必須打卡，每人每月三次簽卡機會，僅限於因卡鐘故障 忘記打卡而又確屬未遲到早退 因公外出無法按時打卡的原因才可簽卡，超出限數每次扣10元。簽卡一律由部門主管簽卡，組長 主管考勤卡由店長簽卡方為有效。2 私自塗改考勤卡 ...