● 連續病假的或乙個月以上長期病假的，在每月5日前向公司人事部門遞交本人近期醫療診斷和病假條；
● 員工在工作期間因吵架、打架、鬥毆、嬉鬧致傷病不能正常工作，不算病假和事假，按曠工處理；造**身傷害由當事人自己承擔；造成經濟財產損失的由當事人自己賠償並追究當事人的失職行為；
● 請長病假員工如不能從事原工作者，公司將根據相關管理規定與其解除勞動關係。
4. 事假
● 員工請事假應提前提交 「請假審批單」，以不影響公司運作為前提，由所在部門主管批准，得到公司認可後方可休假，不可強行要假；
● 未得到批准的請假，擅自缺勤的按曠工處理；
● 審批許可權見附表。
5. 婚假
● 員工達到法定年齡（女23周歲以下、男25周歲以下）結婚的給予婚假3天；
● 雙方符合晚婚年齡（女23周歲以上、男25周歲以上）的初婚者給予婚假15天；
● 喪偶、離異再婚者，給予婚假3天；
● 婚假只能在結婚日後3個月內休完，試用期內的員工不享受婚假；
● 婚假需提前乙個月書面向所在部門主管申請，報總經理審批後享受婚假，附交結婚證書影印件。
6. 喪假
公司員工的直系親屬（父母、養父母、岳父母、公婆、兄弟姐妹、配偶、子女）死亡，可獲得3個工作日喪假。需要赴外地奔喪時給予往返路程假，附交死亡證明影印件。
7. 產假及陪產假
公司視員工個人情況予以另行約定。
第四章監督和管理
1. 公司全員上班必須****並簽字記錄，非市場部員工下班也必須****，由前台負責提醒員工考勤。全體員工必須自覺遵守，按時親自考勤，嚴禁有不考勤或代考勤的現象發生。
2. 公司將統一配發考勤機和考勤卡給辦事處主管或專案經理，由辦事處主管或專案經理負責下屬員工及施工人員的考勤。並在回公司時將考勤機一併帶回，由人事將考勤機資料拷出。
如無資料且無正當理由，將由辦事處主管或專案經理負責，公司將給予相應的處罰。
3. 因工作原因未能及時到公司考勤的，應事前向直屬上級說明原因（由直屬上級告之客服經理），並在回公司後3天內及時補簽《考勤補簽單》,超過3天的考勤補簽一律視為無效；且上班考勤乙個月只能補簽三次（特別指出如連續出差多天，只算補簽一次），超過三次一律視為缺勤。
4. 每月在17日及次月2日（遇法定節假日順延）發布員工半個月或乙個月的考勤記錄，並同時發布全年累計考勤記錄；錶樣見附表。
5. 調休需填寫調休審批單，審批許可權見附表；調休截止日為發放加班（請事假）所屬月份工資日。
6. 員工累計的考勤情況，記錄個人檔案，作為今後調動，獎勵、晉級和勞動合同續簽的重要考評依據。
第5章扣款及處罰措施
1. 病事假處理方式：
● 病/事假為無薪假期，一天病/事假按1個工作日在當月工資中扣除；
● 一年累計事假超過7天，每超一天另扣罰工資50元；
● 一年累計事假超過10天，每超一天另扣罰工資100元，並不得參與公司年度獎金考核；
● 連續事假超過15個工作日，公司可以根據相關管理規定與其解除勞動關係。
2. 遲到/早退處理方式
● 當月遲到/早退少於3次,每次次扣罰工資20元；3次以後每次遲到/早退，每次扣罰工資30元；
● 乙個月內累計遲到6次以上，給予解除合同。
3. 曠工處理方式
● 曠工期間扣除本人曠工期的工資。
● 曠工半天另扣罰工資50元；曠工一天另扣罰工資100元。
● 連續曠工三個工作日或一年內累計曠工五個工作日或五個工作日以上的，視為自動離職。
4. 未打卡並未在規定時間內進行說明，則視為未正常出勤，每次按實到時間以遲到、早退、曠工計算。
5. 凡發現託人、代人打卡的情況，對委託人和被委託人分別給予罰款200元和500元；如委託人屬遲到、早退、曠工的，還應按相應條款另行扣款。
6. 員工休婚假、喪假、年假、產假及陪產假期間，工資待遇視同於正常出勤。
第六章附則
1. 本規定由南京天由科技****人事部制定並負責解釋。
2. 本規定如與以前公司規章制度相衝突，以本規定為準。
3. 對辦事處外聘員工及工地施工人員，同樣參照本規定執行；相關考勤記錄必須完整完善，並作為核算工資費用的重要依據。
4. 自本規定執行之日起，人事部及財務部工資核算將嚴格按照本規定執行，不接受口頭解釋，不負責查詢未考勤原因。
5. 本規定經總經理批准後有效。
6. 本規定自年月日起執行。
南京天由科技****
人事部2011-03-31
總經理審批意見：
發文抄送：各辦事處主管、各專案經理
員工考勤制度
第一章總則 第一條為進一步加強醫院管理，規範全體醫護及工作人員工作秩序，加強考勤管理，特制定本制度。第二條本考勤制度適用於醫院全體員工。第三條本考勤制度管理由人力資源部負責實施。第四條醫院考勤實行指紋打卡制度，員工上 下班均需打卡 共計每日2次 第五條主管負責制 1 各部門負責人 主管對本部門人員的...
員工考勤制度
為規範員工行為，加強公司管理，特制訂此規定，請公司員工共同遵守 1 所有員工上 下班必須打卡，每人每月三次簽卡機會，僅限於因卡鐘故障 忘記打卡而又確屬未遲到早退 因公外出無法按時打卡的原因才可簽卡，超出限數每次扣10元。簽卡一律由部門主管簽卡，組長 主管考勤卡由店長簽卡方為有效。2 私自塗改考勤卡 ...
員工考勤制度
第二章員工考勤管理制度 為加強市場員工考勤管理，特制定本制度。一 員工正常工作時間 夏季 上午 08 30 12 00 下午 14 00 18 30 中午 12 00 14 00 午餐 午休 冬季 上午 08 30 12 00 下午 13 30 18 00 二 市場員工每月可享受2天帶薪假期，另可請...