員工考勤制度

為規範員工行為，加強公司管理，特制訂此規定，請公司員工共同遵守：

1、所有員工上、下班必須打卡，每人每月三次簽卡機會，僅限於因卡鐘故障、忘記打卡而又確屬未遲到早退、因公外出無法按時打卡的原因才可簽卡，超出限數每次扣10元。簽卡一律由部門主管簽卡，組長、主管考勤卡由店長簽卡方為有效。

2、私自塗改考勤卡、打連卡、無故不打卡、挖卡、或不明原因失卡，一律按缺勤處理。代打卡者，無論職位高低，一經發現，一律給予打卡方和被打卡方各罰款50元/次。

3、每人每月遲到15分鐘以內者，處罰10元；遲到15分鐘以上30分鐘以內者，處罰25元；遲到30分鐘以上兩個小時以內者按曠工半天處理；遲到超過兩個小時以上者，按曠工一天處理。

4、員工無故不上班者，一律按曠工處理，曠工半天扣除一天半工資，曠工一天扣除三天工資，連續曠工三天以上者，視為自動離職處理。

5、員工請假必須提前一天辦理請假手續，應先填寫好請假條，請假半天以內，由部門組長簽字生效；請假一天或一天以上，須經過店長批准；請假期間，均不計發給薪金；請假人必須辦理好相關審批手續並交接好工作後方可離開工作崗位，職務**人將全權**請假人員的工作。

6、因意外情況或傷病不能到公司請假時應及時**通知部門負責人，之後帶好相關證明補辦請假手續。

7、請假條應由各部門當班負責人交人事部備檔，如當天未辦理，視為部門當班負責人工作失職，將給予20元罰款。當天考勤處罰單，由各部門當班負責人按此制度執行處罰，並將處罰單交到人事部。

8、員工每月正常享有3天休假，每月考勤滿25天享有2天休假，未滿按請假計算；滿27天享有3天休假，未滿按請假計算。

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2023年4月21日