為了確保出勤的準確統計，維持公司正常的工作秩序，特制定本制度。
一、 工作時間
每日工作時間為：早上8：30到12：00；下午2：00到6：00。
二、 違紀界定
員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗等四種情況。管理順序如下：
1、遲到：指未按規定時間到達工作崗位。
遲到15分鐘以內，每次扣五元；超過15分鐘，扣除半天工資；遲到乙個小時以上，扣除當天工資。
2、早退：指提前離開工作崗位或下班。早退10分鐘以後，每次扣5元；30分鐘以上按曠工處理。（臨時有事且經過上級批准的除外）
3、曠工：指未經過批准或按規章程式辦理請假手續而未正常上班的。曠工半天扣一天工資；曠工一天扣3天工資；一月內連續曠三天或積累曠工五天的，作自動解除協議處理。
4、脫崗：指工作時間內員工未履行任何手續擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰20元。
三、請假制度
1、請假人員應嚴格執行請假程式和規定，除急病、重病、急事等特殊情況，均須本人提前辦理請假手續。
2、假別分為：病假、事假、婚假、產假、喪假等五種，凡發生以上假者取消當月全勤獎勵。
3、病假：辦理病假手續需提供醫院證明乙份。
4、事假：每位員工每月事假為1天，全年不能累積。且需要經上級同意。每超過一天將扣除一天半工資，並且在事假期間工資不得發放。
5、婚嫁：婚嫁期為四天，假期間無工資發放。
6、喪假：假期天數為七天：父母或配偶父母**、配偶或子女**，一律准假。且假期間工資不得發放。
四、考勤登記
公司實行每日簽到制度，員工每天上班、下班需簽字。
五、加班
如因工作需要，員工加班工資均按5元/小時每人計算。
六、工休及全勤
1、工休時間為每月一天，不計算在全勤獎勵以內。
2、每月工作時間內，如未有以上違紀及請假事件，將給予全勤獎勵。
員工考勤制度
第一章總則 第一條為進一步加強醫院管理，規範全體醫護及工作人員工作秩序，加強考勤管理，特制定本制度。第二條本考勤制度適用於醫院全體員工。第三條本考勤制度管理由人力資源部負責實施。第四條醫院考勤實行指紋打卡制度，員工上 下班均需打卡 共計每日2次 第五條主管負責制 1 各部門負責人 主管對本部門人員的...
員工考勤制度
連續病假的或乙個月以上長期病假的，在每月5日前向公司人事部門遞交本人近期醫療診斷和病假條 員工在工作期間因吵架 打架 鬥毆 嬉鬧致傷病不能正常工作，不算病假和事假，按曠工處理 造 身傷害由當事人自己承擔 造成經濟財產損失的由當事人自己賠償並追究當事人的失職行為 請長病假員工如不能從事原工作者，公司將...
員工考勤制度
為規範員工行為，加強公司管理，特制訂此規定，請公司員工共同遵守 1 所有員工上 下班必須打卡，每人每月三次簽卡機會，僅限於因卡鐘故障 忘記打卡而又確屬未遲到早退 因公外出無法按時打卡的原因才可簽卡，超出限數每次扣10元。簽卡一律由部門主管簽卡，組長 主管考勤卡由店長簽卡方為有效。2 私自塗改考勤卡 ...