一、 為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、 公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。
三、 嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內的（含1天），按事假計算扣當天工資；3天以上的（含3天），扣1000元；乙個月請5天假（含5天），扣員工基本工資的一半。請假一律由欒總或徐總簽字批准。
請假員工事畢向批准人銷假。未經批准而擅離工作崗位的按曠工處理。（如有特殊情況需與欒總或徐總提前報備，再與特殊處理。
）四、 上班時間開始後乙個小時內到班者，扣罰50元；超過乙個小時以上者，按曠工半天論處。
五、 員工按規定享受探親假、婚假、產育假、結育手術假時，必須憑有關證明資料報欒總或徐總批准；未經批准者按曠工處理。員工病假期間按病假70%工資發放，病假需有醫院開具病假證明，如未提供按事假處理。
員工考勤制度
第一章總則 第一條為進一步加強醫院管理，規範全體醫護及工作人員工作秩序，加強考勤管理，特制定本制度。第二條本考勤制度適用於醫院全體員工。第三條本考勤制度管理由人力資源部負責實施。第四條醫院考勤實行指紋打卡制度，員工上 下班均需打卡 共計每日2次 第五條主管負責制 1 各部門負責人 主管對本部門人員的...
員工考勤制度
連續病假的或乙個月以上長期病假的，在每月5日前向公司人事部門遞交本人近期醫療診斷和病假條 員工在工作期間因吵架 打架 鬥毆 嬉鬧致傷病不能正常工作，不算病假和事假，按曠工處理 造 身傷害由當事人自己承擔 造成經濟財產損失的由當事人自己賠償並追究當事人的失職行為 請長病假員工如不能從事原工作者，公司將...
員工考勤制度
為規範員工行為，加強公司管理，特制訂此規定，請公司員工共同遵守 1 所有員工上 下班必須打卡，每人每月三次簽卡機會，僅限於因卡鐘故障 忘記打卡而又確屬未遲到早退 因公外出無法按時打卡的原因才可簽卡，超出限數每次扣10元。簽卡一律由部門主管簽卡，組長 主管考勤卡由店長簽卡方為有效。2 私自塗改考勤卡 ...