第二章員工考勤管理制度
為加強市場員工考勤管理，特制定本制度。
一、 員工正常工作時間：
夏季： 上午：08：30——12：00
下午：14：00——18：30
中午：12：00——14：00 午餐、午休
冬季： 上午：08：30——12：00
下午：13：30——18：00
二、 市場員工每月可享受2天帶薪假期，另可請假2天，員工每月請假即休假共計不能超過4天，員工一律實行上下班四次打卡考核制度。
三、 所有員工需要休（請）假，必須提前一天辦理手續，不允許當天臨時打**請假，特殊情況除外，次日上班後必須及時補辦手續，並填寫《考勤表確認單》。
四、 所有人員先到市場打卡報到後，方能外出辦理各項業務，特殊情況需經主管領導批准方可。
五、 不按時上下班，遲到、早退每次處罰10元，當月累計第3次時處罰100元，遲到或早退超過30分鐘按曠工半日論處。員工無故曠工一日者罰款100元，當月累計三天者，扣除當月工資，無故曠工乙個星期以上者，予以辭退。
六、 上班時間私自離崗超過乙個小時且**無法聯絡者，每次處罰50元，以後依次加倍處罰。上班時間外出辦私事者，一經發現罰款200元並辭退。
七、 所有人員在入職第一天時，必須由所屬部門負責人帶領新員工到財務部錄
績效工資的考核標準
為加強企業發展，提高員工自覺工作的積極性，實現公司各項規章制度的全面落實，特制定以下規定
本標準適用範圍：本公司所有員工。
通用考核內容如下：
a 出勤：按照公司規定，員工每月2天公休假，可請假兩天，每月休假含公休假不超過4天（含4天）者，績效工資為300元；超過3天者取消績效工資。（婚假和喪假除外）
b 考勤：
1、 員工考勤為****機考核制度，每月累計3次（含3次）以上的遲到、早退，將從績效工資中扣除100元。
2、 工作期間內不在本崗位，出現脫崗、串崗現象，出現一次扣除績效工資50元。
c 工裝：上崗時，必須穿著規定的工裝，佩戴工牌方可上崗。若未按要求穿著者，每次從績效中扣除10元。
員工考勤制度
第一章總則 第一條為進一步加強醫院管理，規範全體醫護及工作人員工作秩序，加強考勤管理，特制定本制度。第二條本考勤制度適用於醫院全體員工。第三條本考勤制度管理由人力資源部負責實施。第四條醫院考勤實行指紋打卡制度，員工上 下班均需打卡 共計每日2次 第五條主管負責制 1 各部門負責人 主管對本部門人員的...
員工考勤制度
連續病假的或乙個月以上長期病假的，在每月5日前向公司人事部門遞交本人近期醫療診斷和病假條 員工在工作期間因吵架 打架 鬥毆 嬉鬧致傷病不能正常工作，不算病假和事假，按曠工處理 造 身傷害由當事人自己承擔 造成經濟財產損失的由當事人自己賠償並追究當事人的失職行為 請長病假員工如不能從事原工作者，公司將...
員工考勤制度
為規範員工行為，加強公司管理，特制訂此規定，請公司員工共同遵守 1 所有員工上 下班必須打卡，每人每月三次簽卡機會，僅限於因卡鐘故障 忘記打卡而又確屬未遲到早退 因公外出無法按時打卡的原因才可簽卡，超出限數每次扣10元。簽卡一律由部門主管簽卡，組長 主管考勤卡由店長簽卡方為有效。2 私自塗改考勤卡 ...