關於考勤制度的補充規定

2021-03-03 22:59:27 字數 403 閱讀 4082

四、 考勤制度內所指的審批許可權為誰審批誰負責的原則,即審批者批准員工的請、休假,因其批准後導致此崗位工作不能很好的完成時,由審批者全權負責處理。不能很好的處理或處理不了的,將依次由高至低對審批者進行處罰,最高審批者處以警告處分,其次為記過處分。最高處分不能超過記過處分。

五、 請、休假申請單需嚴格按**規定填寫,未按規定填寫、審批的,由當事人自行負責一切後果,考勤員有權按曠工進行處理。

六、 法定假日及休假允許用於抵消當月的事假、病假。

七、 此規定為考勤制度的補充規定,與考勤制度一起實施。其他未盡事宜,今後再另行下發相關檔案進行補充。

八、 本規定自2023年8月1日起執行,辦公室保留對此規定的最終解釋權。

昭通溫泉大酒店有限責任公司

2023年7月23日星期六

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考勤制度補充規定

1.簽到與簽離時間 上午簽到時間 7 30 8 10 周一7 00 8 10 簽離時間 11 20 12 20 下午夏季簽到時間14 30 15 10 簽離 17 10 18 10 周五簽到時間13 30 15 10簽離 15 40 16 10 冬季簽到時間13 30 14 10簽離 16 10 1...

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