關於考勤管理制度
一、工作時間
1、員工正常工作時間為上午8：00至12：00，下午為13：00至17：00。每週日休息，因季節變化需調整工作時間時由綜合辦另行通知。
2、乙個月內未辦理手續、也未批准無特殊原因遲到或早退的，10分鐘以內（含10分鐘），第
一、二次警告，第三次20元，第四次30元，以此類推；超過10分鐘的，第一次10元，第二次20元，第三次及以後按曠工半天處理；
3、計件制員工提前完成了當天生產計畫，在做好工具機、環境整潔、工票填寫程式後，
方可離崗下班。
4、非計件員工，未經批准早退5分鐘以內（含5分鐘）的，第一次警告，第二次起每次罰款20元；超過5分鐘的，第一次罰款20元，第二次起按曠工半天處理
5、每天早上上班、中午下班、下午上班、下午下班打卡四次。
6、員工乙個月內遲到、早退、請假、漏打卡無說明（第三次）累計達3次者扣除滿勤獎
9、當月滿勤者，獲得滿勤獎金50元。
二、員工打卡管理規定
1、本公司員工除下列人員外，均應按規定於上下班時間打卡：
1.1、經總經理核准免於打卡者
1.2、因故請假，經核准者。
2、本公司員工上下班時間規定如下：
早上上班：自8：00整
中午下班：自12：00至12:30整
下午上班：自12:31至13:00整
下午下班：自13:00至17:00整
3、員工於上班時間後打卡出勤者即為遲到，員工於下班時間前，非為公司業務上的需要擅自下班者，即為早退。
4、員工上班而末打卡者，在24小時內，補寫說明由經直屬主管簽字證明，交人事部備案，視同忘打卡處理。
5、員工上班而末打卡者，在24小時內，未補寫說明，視同曠工處理。
三、漏打卡管理規定
1、員工因上班而未打卡者，在24小時內，補寫說明，交人事部門備案，審核，第一次給予5元罰款，第二次給予10元罰款，第三次將給予曠工處理，以月為單位。
2、員工因上班而未打卡者，且在24小時內，未及時補寫說明，交人事部門備案，導致人事部門無法考勤，將按照第一次30元罰款，第二次50元罰款，第三次將給予曠工處理，以此類推，以月單位；如當月出現3次此類漏打卡現象，講扣除當月，滿勤獎。
3、員工因上班而未打卡者，向人事部門查詢打卡情況，需寫申請向人事部門備案並《登記查詢考勤記錄表》見附表一，方可查詢打卡情況。
4、員工上班而未打卡者，且在24小時內，未及時補寫說明交人事備案，將按照漏打卡無說明處理（節假日順延）。
5、員工於上班時間後，出現中途請假或因公辦事，漏打卡且無說明者按漏打卡無說明處理。
6、若人事專員有工作調整或外出，由人事主管做好工作交接，以便考勤機的使用。
四、考勤機管理
1、人事部門於每月25日下午下班，對公司全體員工進行考勤頭像重新錄入。
2、針對每月考勤頭像重新錄入，如期間出現不能識別的員工，寫說明經直屬主管簽字證明，交人事部備案，重新錄入考勤頭像。
3、針對每月考勤頭像重新錄入，放棄重新錄入者，在此期間出現不能識別的員工，由直屬主管寫說明，經人事主管簽字備案，方可重新錄入考勤頭像。
查詢考勤記錄表
關於考勤制度規定
根據 員工手冊 章程，請各個門店店長 店總嚴格執行考勤制度，為規範酒店管理制度，特作出以下條款補充 1 即日起各門店工作人員需記錄四次考勤 上午上班 上午下班，下午上班 晚上下班 值班除外 每月允許有四次漏打卡的記錄，如有忘記打卡，應在規定上班時間30分鐘內向店長或部門經理報告，由店長或部門經理根據...
關於考勤制度的補充規定
四 考勤制度內所指的審批許可權為誰審批誰負責的原則，即審批者批准員工的請 休假，因其批准後導致此崗位工作不能很好的完成時，由審批者全權負責處理。不能很好的處理或處理不了的，將依次由高至低對審批者進行處罰，最高審批者處以警告處分，其次為記過處分。最高處分不能超過記過處分。五 請 休假申請單需嚴格按 規...
關於考勤制度的有關規定
為完善和明確現有考勤體制，現制定考勤制度，本制度自公示日起執行。一 關於考勤機使用的有關規定 1 使用指紋機 考勤時間以考勤機時間為準。2 員工上班按指紋，下班按指紋，四次指紋完成一天考勤，各崗位員工按實際情況來定 如只有上班時間，沒有下班時間，則視為曠工半天，如一天中只有兩次上班的指紋，而沒有下班...