為完善和明確現有考勤體制，現制定考勤制度，本制度自公示日起執行。
一、關於考勤機使用的有關規定
1、使用指紋機****，考勤時間以考勤機時間為準。
2、員工上班按指紋，下班按指紋，四次指紋完成一天考勤，（各崗位員工按實際情況來定），如只有上班時間，沒有下班時間，則視為曠工半天，如一天中只有兩次上班的指紋，而沒有下班的指紋，則識為曠工一天。如有指紋不能識別的情況時，請當時匯報給班長人員，並在考勤登記表上簽字。
3、上班期間中途因事請假時，需給主管說明情況，主管批准好，方可離開，離開前需打指紋，不打的按曠工處理。正常情況下，請假兩個小時以內，管理處不扣工資。
二、關於遲到、早退的有關規定
1、遲到
遲到15分鐘以內，罰款5元；遲到15分鐘至30分鐘，罰款10元；半小時以上需向領導說明原因並補寫假條，否則視為曠工。
2、早退
早退15分鐘以內，罰款5元；早退15分鐘至30分鐘，罰款10元；早退半小時以上，視為曠工。
關於考勤制度的規定
關於考勤管理制度 一 工作時間 1 員工正常工作時間為上午8 00至12 00，下午為13 00至17 00。每週日休息，因季節變化需調整工作時間時由綜合辦另行通知。2 乙個月內未辦理手續 也未批准無特殊原因遲到或早退的，10分鐘以內 含10分鐘 第 一 二次警告，第三次20元，第四次30元，以此類...
員工考勤管理的有關規定
6 工作時間內擅離工作崗位的，以及以虛假理由或偽造病事假等證明而請假的按曠工處理。7 嚴禁一切形式的代打卡行為，如有發現，對代考勤人及考勤人一律作為當日曠工處理。8 曠工1天，按法定日平均工資的3倍扣除缺勤工資。合同期內曠工累計滿3天予以解除勞動合同。9 各部門必須在每月27日前將各種休假單 加班單...
關於考勤制度規定
根據 員工手冊 章程，請各個門店店長 店總嚴格執行考勤制度，為規範酒店管理制度，特作出以下條款補充 1 即日起各門店工作人員需記錄四次考勤 上午上班 上午下班，下午上班 晚上下班 值班除外 每月允許有四次漏打卡的記錄，如有忘記打卡，應在規定上班時間30分鐘內向店長或部門經理報告，由店長或部門經理根據...