根據《員工手冊》章程，請各個門店店長、店總嚴格執行考勤制度，為規範酒店管理制度，特作出以下條款補充：
1、 即日起各門店工作人員需記錄四次考勤（上午上班、上午下班，下午上班、晚上下班），值班除外；每月允許有四次漏打卡的記錄，如有忘記打卡，應在規定上班時間30分鐘內向店長或部門經理報告，由店長或部門經理根據手動考勤開出相應單據，以表示未打卡記錄的手動記錄憑證；如手動考勤未記錄，表示班前例會未參加視為遲到；遲到根據《員工手冊》相關規定進行處罰：如因工作外出，需店長或部門經理出示單據；
2、 如有發生漏打卡超出月四次規定的，每次扣5元。
3、 請假必須提前一天通知，或在本店工作群裡發布資訊；各門店考勤應統一在每月10號前上交財務。需協同各位員工的請假單、病假單、調休單、換休單等有關考勤的資料一併上交財務。
抄送：新浦東前廳部海平面財務部
344新浦東海鮮大酒店總經辦宣
2023年6月18日星期四執行
關於考勤制度的規定
關於考勤管理制度 一 工作時間 1 員工正常工作時間為上午8 00至12 00，下午為13 00至17 00。每週日休息，因季節變化需調整工作時間時由綜合辦另行通知。2 乙個月內未辦理手續 也未批准無特殊原因遲到或早退的，10分鐘以內 含10分鐘 第 一 二次警告，第三次20元，第四次30元，以此類...
考勤制度規定
通知在考勤方面作如下重申並歸檔於 員工告知書 1.出勤規定 1.1正常出勤 刷卡時間 白班工作時間為8 00 17 00 春冬 或8 00 17 30 夏秋 上班刷卡時間不得早於早晨7 00，否則刷卡記錄作廢，下班刷卡時間不得早於17 00 春冬 或17 30 夏秋 1.2晚上加班 時間為17 30...
關於考勤制度的補充規定
四 考勤制度內所指的審批許可權為誰審批誰負責的原則，即審批者批准員工的請 休假，因其批准後導致此崗位工作不能很好的完成時，由審批者全權負責處理。不能很好的處理或處理不了的，將依次由高至低對審批者進行處罰，最高審批者處以警告處分，其次為記過處分。最高處分不能超過記過處分。五 請 休假申請單需嚴格按 規...