城關街道魏家庄小學
師德師風建設談心談話制度
為切實加強教師隊伍建設，全面提高教師職業道德素養；為進一步加強幹部與教師隊伍的思想政治工作，及時掌握教師的思想、工作動態，強化教育系統行風建設，增強師德師風建設的實效性。切實做到關心人、理解人和愛護人，調動教師的積極性，增強教師的凝聚力、戰鬥力，經研究決定，建立魏家庄小學教師師德談心談話制度，具體規定如下：
一、談話物件及分工
談話物件為全體教師、職工。幹部與教師談心談話制度，原則上採取分塊負責的辦法。低年級辦公室由劉現榮、劉光永、魏赤紅老師負責談話；高年級辦公室教師和職工由史學斌、楊虹、劉平平老師負責談話，相關人員向學校領導進行反饋。
二、談話內容及重點
幹部與教師談心談話的內容可根據不同物件，不同情況而定，一般有以下幾個方面：
1、了解談話物件的思想、工作、作風、學習及家庭等方面的情況。
2、肯定談話物件的基本成績，指出談話物件的缺點和存在問題。
3、對談話物件提出希望、要求和努力方向。
4、聽取談話物件的意見、建議和要求。
5、其他認為必須談話的事項。
談心談話要體現講政治、講正氣的精神，堅持實事求是的原則。幹部與教師談話要做到四個結合：一是與做好教師隊伍的政治思想工作相結合；二是與教師工作運**況相結合；三是與解決教師隊伍的實際問題相結合；四是與教師隊伍建設相結合。
談心談話工作在下列情況下要及時開展：
1、群眾對班子成員在思想作風、工作作風、道德品質、廉潔自律等方面有反映時，要及時談話提醒、教育引導。
2、幹部與教師之間、班子內部之間出現不團結苗頭，要及時談話指出，化解矛盾，把問題消除在萌芽狀態。
3、教職工在工作、生活中遇到困難和挫折時，要及時談話鼓勵，幫助他們提高克服困難的信心和勇氣。
4、教師調任、轉任、提任、降職、輪崗、退休、重大獎勵、處分以及考核、考察、民主評議等，要及時進行談話，肯定成績，指出問題，提出希望和要求。對談話中反映的重要問題，負責談心談話的同志要及時向學校領導匯報。
三、談話方法及要求
談話採用集體談話與個別談話相結合的方法。談話一般每年不少於二次，時間視情安排相對集中。領導幹部必要時應隨時找教職工談心，主動徵求意見。
教職工可以主動向領導幹部反映情況，匯報思想。領導班子成員之間，教職工之間也要互相談心，溝通思想，融洽關係，形成團結實幹的良好氛圍。負責談話的領導要主動了解談話物件的思想、工作情況，注重談話的思想性和原則性，要講究談話藝術，增強談話的針對性，努力提高談話效果。
城關街道魏家庄小學
2023年3月10日
領導幹部談心談話制度
開展談心談話，是發揚民主 增進團結 促進廉潔從政 推動質監事業和諧發展的有效途徑和形式。為促進此項工作的經常化 規範化，特做如下規定。第一條談心談話的範圍 一 領導班子成員之間。二 班子成員和科 室 直屬單位負責人之間。三 班子成員和工作人員之間。四 科 室 直屬單位負責人和工作人員之間。第二條談心...
幹部談心談話工作制度
xx人民檢察院幹部談心談話制度 為進一步加強檢察院幹部隊伍的思想政治工作，及時掌握廣大幹部同志的思想 工作動態，切實做到關心人 理解人和愛護人，xx市人民檢察院特制定本制度。一 目的 通過開展談心談話活動，促進全院幹警之間相互了解，溝通思想，交流感情，交換意見，消除誤會，增進團結，互相幫助，共同提高...
談心談話制度
2 在幹部考察考核後，及時進行反饋談話，向幹部本人反饋民主推薦 民主測評 民主評議 民意調查等考察考核情況，轉達群眾的意見和建議，提出今後的努力方向。3 對在群眾來信來訪 民主評議 經濟責任審計中的問題反映的幹部，及時進行提醒談話，教育幹部引以為戒，有則改之，無則加勉 情節嚴重的進行誡勉談話，給予嚴...