談心談話制度

xx鎮黨員幹部談心談話制度

黨員幹部談心談話談話工作要以黨的路線、方針、政策為指標，以提高黨員幹部隊伍素質，加強黨員幹部思想作風建設為目的，通過不同形式的談話，激勵黨員幹部堅持公道正派地開展工作，推動烏蘭花鎮各項工作的創新和發展。

一、談心談話活動堅持實事求是、客觀公正，與人為善，坦誠相見的原則，達到溝通思想，交換意見，增進理解、促進團結，找準問題，形成共識的目的。

二、談心談話活動的範圍層次分領導班子成員之間開展談心談話活動；班子成員與分管的主要負責人之間開展的談心談話活動；幹部黨員之間，黨員和群眾之間開展談心談話活動。

三、領導班子成員之間每月至少談心談話一次，黨員領導幹部與分管的主要負責人每月至少談心談話一次，與普通黨員和群眾每月談心談話不少於3次，黨員與黨員、黨員與群眾之間每月談心談話次資料具體情況而定。

四、談心談話的內容與總結經驗、查詢問題緊密結合，要與找準本單位存在的突出問題相結合，要與解決黨員個人思想、工作實際問題相結合，要與解決單位之間、人與人之間存在的疙瘩和矛盾相結合。

五、在開展談心談話活動時要注意做好談心談話紀錄。

六、談心談話既要認真負責的說出自己的想法，指出別人的不足，又要誠懇地聽取別人對自己的批評意見，並勇於改正。同時，做到「四要談」、「**談」。「四要談」，即優點、缺點都要談；思想、工作都要談；單位、個人都要談；現狀、方向都要談。

「**談」，即一是溢美之詞不談；二是不著邊際的話不談；三是把握不准的問題不談；四是過激言辭不談；五是模稜兩可的話不談。