深入開展活動情況總結根據《年月份談心活動方案》的要求部署，為進一步鞏固和加強黨的基層組織建設推進幹部人事制度改革，全面鞏固組織工作的滿意度，辦領導班子本著溝通思想找準問題增進團結共同提高的原則和目標，認真組織了活動，現將活動總結匯報如下：一高度重視，周密安排，確保活動取得實效為確保此次談心活動取得實效，我辦將此次活動作為進一步加強領導班子和幹部隊伍建設，提公升人事人才工作水平的一項重要舉措，領導班子進行安排部署。
領導幹部與職工之間普遍開展談心活動，實現談心活動全覆蓋，並要求做好詳細記錄，確保此次活動取得實實在在的效果。
二形式多樣，強化溝通，坦誠相見，廣泛深入地進行談心交心月日，我辦廣泛開展了一對多面對面的談心活動。
此次活動談心次數達次，綜合梳理意見條。
班子成員之間各部門負責人之間普遍開展了談心交心活動。
大家與人為善，坦誠相見，溝通思想，找準問題，消除隔閡，增進團結，形成共識。
大家開誠布公地坦露心聲，堅持實事求是的原則，從團結的願望出發，本著對同志對事業高度負責的態度，進行了批評與自我批評。
內容涉及到工作作風廉政建設學習生活等各方面。
在談心活動中，班子成員通過溝通思想，增進理解，找準問題，形成共識，共同進步。
在相互談心的基礎上，圍繞在了解本單位組織人事工作開展的相關情況，與職工開誠布公地談問題，虛心地聽取意見和建議。
談話內容促進了凝聚力進一步增強促進了思想作風進一步改進，促進了單位的進一步發展。
同時，也進一步強化了責任意識；進一步增強了在工作學習和生活中爭先創優的自覺性；進一步掌握了職工的思想動態和了解了工作中存在的問題。
三梳理歸納，存在的問題通過敞開心扉，坦誠相見，以心交心地開展活動，從中歸納出以下幾點相關的意見和建議：希望組織能解決在職在編人員的身份和參公問題。
盡快協調與解決好職工的編制問題，建立健全員工管理制度，優化考核辦法，用激勵機制激發職工的活力。
對在編或非在編得職工應盡可能地營造公平良好的發展環境。
加強繼續教育，加大專業技術人才的提拔任用，提高職工的綜合素質。
應多注重人文關懷，減輕工作壓力，在思想上多與職工進行一些相關的溝通。
四效果明顯通過談心活動，增進了團結，化解了矛盾，解決了問題，取得了良好成效。
針對自我查詢問題，職工們都能做到虛心接受，使自己看清了自己的優點和不足，更加明確自己的今後努力方向。
談心活動的開展，切實增進了同志們之間的團結，人與人之間不再有隔閡和矛盾。
這有利於今後組織人事工作的順利開展。
第二篇：談心談話總結字鎮衛生院活動總結談心活動是開展黨的群眾路線教育活動評價階段的重頭戲。
在開展談心活動中，我院黨支部各小組堅持把問題和矛盾解決在民主生活會前，把問題解決在台下，盡量不擺在台上，積極創造良好氛圍，按照在談心活動中五個必要的要求，認真組織黨員相互談心。
黨員之間相互開展了一對一一對多多對多面對面的談話活動。
通過談心活動增進了團結，化解了矛盾，解決了問題，取得了良好成效。
我支部的主要做法是：一高度重視。
為保證談心活動取得實效，談心活動前，我院黨支部專門召開支部會，對各黨小組的談心活動做了進一步的安排部署；各科室負責人也做好了談話準備，選擇適當的談話內容，講究談心方式，引導黨員說出真話實話。
提出過去不願提不便提的意見，以和風細雨的方式達到春風化雨的目的。
二內容廣泛。
在完成五個必談的規定專案外，我黨支部還創新了自選談話內容，開拓了談話內容，堅持實踐群眾路線，使談話內容更貼近生活，引導大家說出實話真話。
主要內容有八談：談思想談態度；談自己談需求；談問題談不足；談建設談進步。
在各黨小組內，各科負責人帶頭與工作人員分別談，一起談。
三形式多樣。
我黨支部以黨小組為單位，圍繞相互溝通增進了解化解矛盾幫組提高為目的，積極發揮主動性與創造能力，開展了各具特色的談心活動。
主要形式有：做到四個結合與深入思想認識相結合；與調查研究相結合；與批評與自我批評相結合；與整頓提高相結合確保談心活動取得實效。
結合黨員實際通過開展面對面的談心會務敞開的談心結對子談心**談心四種方式的談心活動，談出幹勁，談出團結。
四注重實效。
在開展活動中，尤其突出真實性深刻性和諧性來深入開展活動。
注重談心的真實性。
談心必須結合具體的人，要將真話，不範不疼不癢，不負責任的自由主義。
也不能正話反說，吹毛求疵，甚至無中生有搞個人攻擊，要求堅決杜絕不認真不負責的談話。
注重談心內容的深刻性。
讓談心人員明白要談與談心物件有關的事情，圍繞交流思想增進了解廣納意見擴大明主查詢問題改進工作和組織工作滿意度進檔公升位目標要求，以找準解決影響組織工作服務科學發展為談話內容。
注重談心的氣氛和諧性。
讓談心人員學會創造和諧的談心氛圍，堅持與人為善，讓談心物件樂意交談，樂意將真話。
在談心活動中，黨支部成員認真履行職責，積極創造良好的談心氛圍；各科負責人以身作則帶好頭，帶頭做好自我分析，帶頭開展批評與自我批評，引導成員說真話說實話，使廣大黨員提出了過去不願提，不便提的意見；各黨員幹部在談心中做到與人為善坦誠相待，做到溝通感情增進團結做到互相提醒共同進步，做到找準問題，形成共識，從而進一步增進了黨群關係。
談心談話總結
xx鎮衛生院談心談話活動總結 談心談話活動是開展黨的群眾路線教育活動評價階段的重頭戲。在開展談心活動中，我院黨支部各小組堅持把問題和矛盾解決在民主生活會前，把問題解決在台下，盡量不擺在台上，積極創造良好談心談話氛圍，按照在談心活動中 五個必要 的要求，認真組織黨員相互談心。黨員之間相互開展了 一對一...
談心談話制度
2 在幹部考察考核後，及時進行反饋談話，向幹部本人反饋民主推薦 民主測評 民主評議 民意調查等考察考核情況，轉達群眾的意見和建議，提出今後的努力方向。3 對在群眾來信來訪 民主評議 經濟責任審計中的問題反映的幹部，及時進行提醒談話，教育幹部引以為戒，有則改之，無則加勉 情節嚴重的進行誡勉談話，給予嚴...
談心談話制度
一 指導思想與談心談話目的 為抓好黨組織負責人 黨建指導員和企業出資人隊伍建設，通過開展及時的 定期的談心談話活動，定期與已建立黨組織的企業出資人進行談心，建立起經常溝通的橋梁，機關領導能夠及時了解和掌握企業出資人的思想狀況和工作情況，把握思想脈搏，及時解決好企業出資人思想 工作 生活和學習中存在的...