談心談話制度完

2021-05-25 21:06:54 字數 852 閱讀 1989

白鳥村談心談話制度

為進一步密切黨群、幹群關係,切實加強思想作風建設和黨的基層組織建設,特制定以下談心談話制度。

一、談心談話的目的和作用

建立幹部談心談話制度,是發揚我黨關心、愛護幹部的優良傳統,是加強幹部思想政治工作的一項重要措施,是思想作風建設的有效方法。通過談話達到溝通思想、消除疑慮、聯絡感情、增強團結、激勵鬥志、奮發工作的目的。

二、談心談話的範圍和物件

村「三委」全體人員。

三、談心談話的內容和要求

談心談話的內容重點是:1、了解我村工作人員的思想、工作、個人重大事項等情況,聽取我村工作人員各種問題實際困難的反映。2、聽取我村工作人員對班子建設的意見、建議和要求。

3、對職務任免,工作調動和班子不協調、工作責任心不強或對受到黨紀政紀處分的,及時進行談話,在肯定成績的同時,指出存在的問題,提出整改要求。談心談話工作是一項經常性的工作,負責談話的領導,對分管範圍內的談話物件,必須因事因人制宜,真正把握思想脈搏,及時掌握思想動態,有針對性地進行啟發教育。一般情況下,要求每年談話至少四次,也可以結合幹部年度考核、民主生活會前後等進行。

3、在村委員工作中遇到較大困難和挫折時要及時談話、鼓勵,提高他們克服困難的信心和勇氣。

四、談心談話的方式和方法

談心談話採用分級負責的形式,也可根據情況由村黨支部按職責分工進行,村主要領導檢查談話制度的落實情況。談話可採取請上來,走下去的方法,一般以個別方式為主;也可根據採取集體談話的方式進行,談話人必須作好書面記錄備查。負責談話的領導要關心和了解談話物件的思想、工作等情況,增強談心談話的針對性、有效性,做到在思想上幫助,工作上支援,生活上關心。

充分調動村幹部的工作熱情,激勵廣大幹部奮發進取,努力完成各項檢察工作任務,為推進我村的經濟建設和社會發展多作貢獻。

談心談話制度

2 在幹部考察考核後,及時進行反饋談話,向幹部本人反饋民主推薦 民主測評 民主評議 民意調查等考察考核情況,轉達群眾的意見和建議,提出今後的努力方向。3 對在群眾來信來訪 民主評議 經濟責任審計中的問題反映的幹部,及時進行提醒談話,教育幹部引以為戒,有則改之,無則加勉 情節嚴重的進行誡勉談話,給予嚴...

談心談話制度

一 指導思想與談心談話目的 為抓好黨組織負責人 黨建指導員和企業出資人隊伍建設,通過開展及時的 定期的談心談話活動,定期與已建立黨組織的企業出資人進行談心,建立起經常溝通的橋梁,機關領導能夠及時了解和掌握企業出資人的思想狀況和工作情況,把握思想脈搏,及時解決好企業出資人思想 工作 生活和學習中存在的...

談心談話制度

xx鎮黨員幹部談心談話制度 黨員幹部談心談話談話工作要以黨的路線 方針 政策為指標,以提高黨員幹部隊伍素質,加強黨員幹部思想作風建設為目的,通過不同形式的談話,激勵黨員幹部堅持公道正派地開展工作,推動烏蘭花鎮各項工作的創新和發展。一 談心談話活動堅持實事求是 客觀公正,與人為善,坦誠相見的原則,達到...