各部門、下屬公司及管理處：
為使在崗職工工作時間更加有序，紀律更加嚴明，結合考勤相關規定及公司的實際情況，現重申考勤制度如下：
一、考勤制度
在崗職工要準時簽到（打卡），按時上下班、不遲到、不早退。在崗職工因工外出一天以上（含一天），需經所在部門負責人同意批准。在崗職工因非公事由離崗的，需履行有關請假手續。
二、考勤制度相關規定
考勤將和每月的績效工資掛鉤，平時考勤將作為年終考核的一項指標來評定職工的業績。
三、相關待遇
1、遲到早退、曠勤
對於遲到早退者，每次扣發崗位津貼10元，年累計遲到早退1個月者年終考核為不合格，次年不晉公升薪級工資。經確定無故曠勤的，曠勤半天扣發崗位津貼50元，曠勤一天扣發100元，曠勤2天扣發300元，曠勤3天及以上者扣發當月20%基本工資及全部崗位、績效工資。
2、事假每天扣發當日崗位津貼，當月事假累計起過15天免發當月崗位津貼，年事假累計超過3個月為年度考核不合格，次年不晉公升薪級工資。
3、病假超過15天崗位津貼按50%計發；病假1-6個月，崗位津貼按30%計發，病假6個月以上的，停發崗位津貼、績效工資，長年病假者按所相關規定執行。
以上制度由綜合部負責考勤，公司全體職工監督執行，每月初公布上月考勤情況。請各公司領導及職工，嚴格遵守考勤制度，如有虛假現象，將視情節輕重而定。考勤制度如有不妥將在執行過程中完善。
此考勤制度從公布之日起執行。
特此通知
******公司年月日
關於加強考勤管理的通知
xx支公司 各部門 為確保正常工作秩序，增強員工組織紀律觀念，提高工作效率，根據 公司考勤制度 再次嚴明考勤管理工作。一 考勤是公司管理工作的基礎，目前考勤工作已經列為工資發放與績效考核的一項重要指標，全體人員都必須予以高度重視。二 市公司的考勤管理由辦公室負責，x縣由綜合崗擔任考勤責任人，逐日按規...
關於加強考勤管理的通知
公司各部門員工 針對目前考勤工作中存在的問題，為強化公司內部管理，增強員工組織紀律觀念，現對考勤相關工作做以下重申 一 關於員工加班 1 員工加班前應通過oa填寫 加班申請 詳細說明加班原由，經部門負責人批准後，其加班時間方能作為人力資源部核算加班的有效依據 2 加班申請表 和打卡記錄作為人力資源部...
關於加強考勤管理的通知
廣州聯嘉置業 guang zhou lian jia house purchasing co.ltd 聯嘉總辦 2012 029號 關於加強考勤管理的通知 各中心 各部門 為了完善和加強公司考勤制度的管理，提高工作效率，建立正規的工作秩序，結合我公司實際情況，現制定以下考勤規定 第一條考勤物件 1 ...