考勤管理通知

關於加強考勤管理的通知

為保證集團《考勤管理制度》更好地貫徹實施，嚴肅考勤紀律，特對考勤管理中的細節做出明確規定，具體要求通知如下：

一、關於一周工作日說明

1、集團各部門員工實行5天半工作制（一級、二級部門經理根據公司要求，週六下午正常上班，不計入出勤日）。

2、各專案部、各物業專案、各銷售案場實行六天工作制。

二、關於打卡有效時間說明

有效時間為：上午上班8:00以前，上午下班時間：

夏令時間12:00-13:00，冬令時間12：

00-12：45；下午上班時間：夏令時間13.

05-14:00，冬令時間12：51-13:

30，下班時間夏令時間18:00以後，冬令時間17:30以後。

三、關於打卡次數問題的說明

1、公司規定員工每日四次打卡，即早上上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次。

2、一級部門負責人、業務崗位（專案部、營銷部、發展部、司機班）確因工作需要無法保證四次打卡，但必須保證早晚兩次打卡。（須與行政部負責人溝通確認）

四、關於補未打卡問題的情況說明

1、早上打卡說明，原則上要求到公司打卡後再外出，卻因工作需要不能打卡，需提前一天填寫未打卡說明，經部門負責人確認報行政管理部備案。

2、填寫《未能簽到情況統計表》時，要填寫事由，嚴禁劃「√」，經部門負責人簽字確認後交至行政管理部考勤員並登記備案，要求必須在次日下班前完成，如有延遲或虛假一律按無效處理。如月底補未打卡說明需報請總裁批示。

五、關於加班問題審批流程的說明

1、如需加班需提前填報《加班申請單》，部門負責人簽字報行政管理部負責人審批後執行。

2、部門副經理以上職務因工作需要在公休日上班、值班均不計加班。

3、在國家法定節假日值班、加班的，經總裁簽字批准後，方可按日工資200%核算。

4、實行六天工作制的部門員工，在公休日及法定節假日值班、加班，可根據值班、加班天數合理安排調休，倒休在當年內有效。

六、關於遲到、早退、脫崗處罰問題的情況說明

公司考勤制度規定：員工遲到或早退10分鐘以內扣款10元；10分鐘以上不超過30分鐘扣款20元，30分鐘以上按曠工半天處理；在乙個月內遲到、早退、脫崗三次以上，每增加一次增計曠工半天。

特此通知。

行政管理部

重申考勤管理通知

關於重申勞動紀律嚴格考勤管理的通知 公司各單位 各部門 近一段時間來，部分後勤管理人員沒有嚴格執行公司考勤管理制度的規定，在出差 臨時外出辦事 休假等方面，沒有履行必須的報告 審批 登記等程式而流於隨意性，還有少數員工未嚴格執行上下班打卡規定，導致公司出台的有關勞動紀律規定 考勤制度不能嚴格執行。為...

規範考勤管理的通知

為規範辦公秩序，加強考勤管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率，促使員工養成遵章守紀的習慣，推進企業向高效規範的目標不斷進步，公司要求嚴格規範的考勤，並制定了基本考勤規定如下 基本考勤規定 1 工作時間 公司全體員工工作時間為 星期一至周五。上午8 00 12 00，下午14 00 17 00 2 嚴格按...

關於嚴格考勤管理的通知

公司各部門 為確保正常工作秩序，增加員工組織紀律觀念，提高工作效率，樹立公司良好形象，根據 公司制度 再次嚴明考勤管理。一 考勤是管理工作的基礎，也是計發工資及福利待遇的主要依據，全體人員都必須重視。考勤管理由公司人力資源部負責，月末會做出考勤統計報告。二 員工上班必須打指紋卡簽到，一日兩次，上午8...