各工廠、各部門：
1、為加強公司職工考勤管理，完善考勤機制，作此修改。
2、公司副總級以上及總經理特許人員外，其他員工均實行上下班打卡登記制。
3、夏季上班日為：5月1日至10月31日，上班時間為：上午8:00—12:00，下午13:30—17:30；
冬季上班日為：11月1日至次年4月30日，上班時間為：上午8:00—12:00，下午13:00—17:00。
另，上班時間前30分鐘內打卡方為有效打卡，例如：下午13：30上班，那麼在13：00之前打卡的為無效打卡，在13：01—13：30打卡的為有效打卡。
4、員工上下班打卡必須本人親自打卡。公司保安隊每天安排值班人員監督打卡，若發現代打卡、先早退事後再來打卡等違規行為的，須當場予以登記，並在當天下午下班之前報送人事部，人事部依據《員工手冊》規定給予當事人相應的處罰。
5、人事專員根據員工每天在打卡機打卡的考勤記錄，統計出當天違反考勤規定的員工名單，並註明該員違反的具體事項（如遲到、早退、曠工等）。經人事經理審核後，當天予以通報。若被通報人係因公事外出未能打卡的，必須在通報後兩日內（含通報當日）書寫報告原由及事項，並由所在工廠（部門）廠長（經理）簽字確認後送至人事部核銷。
6、若忘記帶卡但確有出勤者，必須在上班時間之前致電或當面向人事經理報告。經工廠（部門）廠長（經理）確認後送分管副總審批，審批件作為結算工資依據。
7、工廠主管（含）以上人員，辦公室各部門各職位人員，周一至周**得請假，確有特殊情況必須請假的，應寫明具體事由，經廠長（經理）同意，報分管副總級以上領導批准。未辦理審批手續擅自不上班者，按曠工處理。
8、公司員工請假、市外出差等，必須事先填寫《請假單》或《出差審批單》，按正常手續流程審批後當日送至人事部備案，以便對照考勤。若特殊情況無法提前請辦理假或出差手續的，應先向工廠（部門）廠長（經理）**請假（請示），經同意後，向人事經理報告；並在回公司後1日內（不含回公司當日）補辦手續並送至人事部備案，否則按曠工處理。
9、公司除副總級以上及總經理特許人員外，其他員工上班時間外出，都必須填寫「出門單」，註明出廠事由，時間及返廠時間，並按正常手續流程辦理審批；出門時將「出門單」交給值日保安，當值保安須做好出廠登記記錄。出門人員返廠時需自行拿回出門單至人事部備底。若返廠時間超過出門單上所寫的時間，則必須將出門單交由工廠（廠長）部門（經理）審批後送回人事部，否則超出的時間部分按請假處理。
保安室每週彙總該週的出門記錄報人事部。
10、人事部在上班打卡1小時後，由人事專員將考勤情況彙總給各部門/工廠負責人。並在每月5日之前將上月各工廠的考勤情況送至各廠部，各廠部根據自身記錄的員工考勤情況結合人事部考勤情況，予以本廠員工做該月的工資報表。另，各部門的考勤情況報分管副總審核後送財務部，財務部比照該月的考勤情況做各部門人員工資報表。
11、人事部必須保留當月所有人員的簽卡審批依據，以備隨時查閱；同時各工廠（部門）負責人不得徇私舞弊亂審批，一經發現，按《員工手冊》規定予以處罰或罰款。
12、本通知自2023年11月1日起實行。
特此通知
莆田市*******
2023年10月25日
主題詞：修改考勤通知
主送：各工廠、各部門
抄送：劉董事長、鄭總、陳副總、陳總監、鐘助理、劉助理、劉助理、
人事部存檔
共印發23份列印、校對：陳雄
考勤管理辦法 已通知執行
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